人才振兴是乡村振兴的基础。今年的政府工作报告提出，“培养用好乡村人才”。推进乡村全面振兴，人才是关键，须着力破除人才瓶颈制约，让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住。全面推进乡村振兴，必须引育并举各类乡村人才。

畅通连接线，引回智囊资源。破解乡村人才难题，需要引育并举、汇智聚力，通过盘活存量、扩大增量，激发外部人才服务乡村振兴的活力与激情，促使各类人才在乡村振兴中建功立业，用活人才杠杆撬动乡村振兴。应搭建乡土人才“技能比武”平台，设立乡土人才“选送通道”，让乡土人才接力“亮相”，以乡土技能照亮前行方向。根据乡土人才的特长分级分类建好乡土人才“智库”，掌握“家底”，让更多乡土人才“种子选手”破土而出，在持续挖掘中充实力量、壮大队伍。

扩充人才供给，培养“生力军”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”全面推进乡村振兴，既要选才，也要育才。政府相关部门以及涉农高校在鼓励支持外部人才赋能乡村振兴的同时，还应重视培育各类乡村实用人才和涉农科技人才，通过培育扎根农村的“老人”和有意愿到乡村的“新人”，发展一批具有深厚乡村情怀、全面认识乡村资源、深刻理解乡村功能的“新农人”。要通过开设“田间课堂”“乡土教室”，把掌握“土办法”“一招鲜”的乡土人才请进课堂，搭建传统经验与学科前沿的双向滋养，推动乡土人才更有科技感，培养一批懂技术的“田秀才”、善经营的“农创客”。

除了引育乡村人才外，还要善用乡村人才，让人才留得住。在乡村用才方面，要强化乡村人才支撑，促进各路人才下乡，推动更多资金、技术、人才向乡村汇聚，带动农业增效、农民增收，让“乡创客”“新农人”在广袤田野里播撒希望、绽放光彩。让越来越多的优秀人才扎根乡村，在广阔天地中打拼出属于自己的一片天地。（朱质国/广安区财政局）