党员干部能否始终保持干事创业精神状态，事关党和国家事业的成败。干事创业，需要有一个良好的环境，其中包括良好的政治生态、良好的制度环境、良好的工作条件。一个地方、部门，只有摒弃“在岗不在状态，在位不在谋事”“推诿扯皮不干事，偷奸耍滑推难事”“为了上位拼命干，坐上位子任性干”等不佳状态，才能营造“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好环境。

努力营造良好的政治生态。政治生态是一个单位党风、政风的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态，可以内聚人心、外树形象，可以抓好班子、带好队伍，可以集中精力、形成合力。《论语》曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”也就是说，把贤明的人选拔出来，大家就会心悦诚服；若是把昏庸的人提拔上去，大家都会嗤之以鼻。任何地方、部门选人用人的风气一定要正，要营造“人人想干事，人人想成才”的良好环境，决不能让那些只“当花瓶”不“做草坪”、只“系领带”不“穿布鞋”的“在位不会干、在岗不真干”式干部混入队伍中。

努力营造良好的工作状态。工作状态是一个单位建设发展的内部运行环境，体现的是一个单位的工作运行秩序。良好的工作状态，可以实现一个单位建设效益最大化、发展后劲持续化。要为担当者担当，要让敢于担当的干部没有后顾之忧。在实际工作中，一些干部由于受到各种因素的制约，出现不敢担当、不愿负责、不想干事的现象，这种现象不仅影响了干部担当作为的积极性，也影响了党和人民事业的发展。因此，各级党组织要以鲜明的态度，为担当者担当，及时为他们澄清事实、消除影响，让他们放下包袱、轻装上阵。

努力营造良好的人文氛围。人文是人类社会各种文化现象的统称。人文的核心是“人”，集中体现在关心人、爱护人、理解人、尊重人。领导干部要牢固树立“人民就是江山 江山就是人民”的思想，多干为基层添砖加瓦的事，始终把基层和群众放在心上。在改革发展的过程中，总会遇到各种困难和挑战，需要干部们敢于干事、敢于创新。然而，一些干部在干事创业的过程中，可能会遇到各种阻力和困难，各级党组织要以坚定的立场，为干事者撑腰打气，给予他们必要的支持和保护，让他们能够放心大胆地干事创业。此外领导干部要经常到基层“接地气”，摸准基层脉搏、贴近干部心窝，对基层一线干部的实际困难和需求体贴入微多关怀。

新时代新使命，新时代新征程。党员干部应始终保持干事创业精神状态，以艰苦奋斗的毅力、敢于斗争的魄力、持之以恒的定力，以政治为统领、思想为指导、制度为保障、环境为依托、实践为落实，在服务群众前沿中放心大胆干事创业。（倪顺欢/广安市广安区档案馆）