凝聚合力，中华财险四川分公司助力“清风中华”廉洁文化品牌建设

为增强中华联合财产保险股份有限公司四川分公司系统广大干部员工反腐倡廉意识，培育良好清廉金融文化生态，实现以清廉促进公司高质量发展，涵养清风养正气、廉洁促发展的清廉金融政治生态，近年来，中华财险四川分公司坚决贯彻落实原银保监会《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见（试行）》和集团公司、财险公司党委“清风中华”廉洁文化品牌建设相关要求，深入推进分公司系统廉洁文化建设，持续引领带动各机构营造风清气正的良好政治生态环境，通过强化“四大”措施，为助力推动公司“清风中华”廉洁文化品牌建设奉献四川力量。

政治建设引领发展，提升共建聚合度

统筹推进明方向。坚持党建引领，以党的建设为清廉金融文化建设立“根”，确保方向正确；以思想政治工作为清廉金融文化建设铸“魂”，推进二者深度融合。将清廉金融文化建设纳入分公司党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，同步研究、同步推进，明确重点任务，统筹协调推进清廉金融文化建设工作，通过文化浸润提高领导干部和员工的党性修养、道德素养和廉洁操守。

履职尽责担重任。落实“一岗双责”，树牢清廉监管文化理念，将清廉金融文化建设情况列入党风廉政建设责任制考核和精神文明创建考评内容，纳入党委意识形态责任制落实任务。党委书记亲自抓、负总责，其他领导班子成员结合“一岗双责”，落实分管领域内的建设任务。通过带头说廉讲廉，通过讲党课、民主生活会、主题党日活动等途径，落实好分管领域内的党风廉政建设任务，引领形成系统全体干部员工人人知清廉、人人讲清廉、人人行清廉的良好风气。

强化联动促提升。积极参与构建东方公司在川机构纪检工作区域协同联动机制，探索“1＋6＋N”模式，将协力弘扬清廉金融文化作为纪检工作区域协同联动机制的有效切口和重要载体，通过文化共建、资源共享，创建了富有四川特色的清廉金融文化品牌。分公司还协助创办了《濯缨川蜀廉润东方清廉金融工作简报》季刊，推动廉洁文化建设横向贯穿、上下联动。联合成都中医药大学开展“弘扬优良家风，筑牢廉洁之基”党纪学习教育实践活动，深入推进“红檩”党建品牌共建活动，推动“五同”思想走深走实。

廉洁文化品牌宣贯，提升文化清润度

发挥交流“好平台”。充分利用保险行业协会交流与学习平台，积极参与行业协助组织的各类活动，进一步深化清廉金融文化建设共建共享、互学互鉴，共同提升清廉建设质量和水平。协助四川保险行业协会编发“清廉蜀风之廉润保险”工作简报，共同涵养良好的清廉金融生态；积极组织参加监管机构开展的清廉文化知识竞赛，分公司在全省476家银行保险机构中荣获“优秀团体奖”。

展示典型“好榜样”。组织各机构深入挖掘身边清廉典型，营造学有榜样、赶有目标、奋发向上的行业氛围；组织全辖开展廉洁文化知识测试，积极参加上级公司清廉金融文化作品征集，投稿文学、书法、绘画、视频等各类题材作品。在中国东方2023年“廉洁东方”清廉金融文化作品征集活动中，南充中支《清风中华你我同行》获得优秀作品奖；在国家金融监督管理总局四川监管局主办的2023年“清廉蜀风”主题活动暨“金融廉洁风险管理”研究成果发布会上，宜宾中支《清风拂三江　廉洁润中华》清廉金融文化基层品牌被授牌为“优秀品牌”。

传播清廉“好声音”。大力宣导上级公司党委“清风中华”廉洁文化品牌建设方案，开展清风中华宣传月活动，精心布署宣传工作。充分利用OA内网专栏、微信公众号、内部刊物等媒体，开设专栏，持续发布动态信息，分享工作经验，实现软文信息宣贯广覆盖。

清廉单元扩面提质，提升单元饱满度

物理网点场景化。构建沉浸式教育场所，推动廉洁文化浸润人心，打造“清廉文化墙”，在分公司职场最聚焦的位置宣传清廉文化内容，张贴“聚焦清廉”主题海报，倡导“九互”关系海报，在领导干部办公桌印制摆放《聚焦清廉　廉洁承诺》桌牌等，潜移默化提升全体员工廉洁从业意识，让全体干部员工时刻感受清廉金融文化的氛围。打造清廉金融文化阵地，组织基层机构积极创建清廉金融文化阵地，提高文化创建颗粒饱满度，如宜宾中支创建了集学习、交流、展示等功能为一体的“清廉书吧”，为干部员工学习廉洁文化、接受廉洁教育提供了专属阵地，为廉洁文化建设提供了有力保障。

家庭单元人性化。加强廉洁家风文化建设，凝聚勤廉创业合力，组织分公司党委班子、分公司部门级管理序列干部、各三级机构主要负责人参观四川省家风文化最集中、廉洁教育资源最丰富的综合性展馆——天府家风馆，感受清廉事迹，正己风、严家风、树清风。推动员工廉洁家访工作，完善家访内容，推动廉洁教育向家庭延伸，制作发放家庭助廉倡议书折页，向领导干部、党员员工广大家庭发出“清风中华·廉洁齐家”倡议，使家庭家风成为党风廉政建设向纵深发展的坚强保障。

电子单元数字化。创刊分公司纪委《清风纪语》清廉金融主题刊物，每季度编发1期，为广大党员干部员工提供了解分公司党风廉政建设和纪检工作成效、学习党纪法规知识、传播廉政文化等信息的新平台，截至2024年6月，共编发专刊10期，通过数字化学习平台，将廉洁教育从纸间转到指尖，确保廉洁教育不断线。引导全体干部员工关注“廉洁东方”微信公众号，通过“每日一学”“每周复习”“每月一考”专栏学习党建、廉洁等文化知识；通过“爱知网”不断强化全员政治专题学习，实现学习日常化、系统化有机结合。

警示教育持续深化，提升违纪震慑度

加强廉洁教育，营造崇尚廉洁氛围。始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。召开警示教育会议、观看警示教育片、开展警示教育活动等方式，牢固“红线”“底线”思维一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

聚焦关键强监督。跟进上级“一把手”，抓好下级“一把手”工作，抓牢班子成员政治思想、工作作风、业务能力及个人和家庭廉洁情况；完善“领导干部一岗双责监督清单”，坚持“一岗双责”履职工作记录机制，督促党委班子成员的责任落实。紧盯“关键少数”，加强对三级机构“一把手”的监督，组织开展全辖领导干部集体政治学习，分公司党委书记就党中央、上级党委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》进行宣讲，通报四川省纪委监委公开曝光的8起国资国企领域违纪违法典型案例，引导和要求各级领导干部进一步明确切实履行全面从严治党职责使命，带头弘扬廉洁精神，培育廉洁理念，倡导廉洁风尚，营造廉洁氛围。聚焦关键岗位，对分公司农险和理赔条线干部员工开展廉洁谈话，提高关键岗位员工遵规守纪意识，以实际行动严明纪律助力公司高质量持续发展。

公司相关负责人表示，下一步，中华财险四川分公司将多措并举开展各项清廉文化宣传活动，着力发挥廉洁文化在不想腐中的基础性作用，以期达到治未病、打根基的效果持续为公司新时代廉洁文化建设启新知、开新局、谋新篇。（中华联合财产保险股份有限公司四川分公司　供稿）