随着乡村振兴战略的深入实施，劳务服务体系建设已成为推动农村经济发展的重要引擎。在四川省广安市邻水县，一项旨在构建县乡村三级劳务服务体系的创新实践正在有序进行。通过政府支持、市场运作、社会参与的方式，该县正努力打造组织规范、运行高效、服务专业的劳务服务体系，为农民工就业、乡村振兴和社会和谐稳定提供坚实支撑。

建设服务平台 构筑劳务供需新桥梁

“刚刚发给你们的信息请尽快更新到平台里面，谢谢！”近日，在邻水县农民工服务中心的一间办公室内，工作人员小廖正在和“e”就业平台的维护人员沟通信息更新事宜。自县、镇、村三级劳务服务数智平台建设以来，这样的沟通已成为小廖的日常工作。通过“e”就业、微信工作群等线上平台，实时推送最新的就业信息，让农民工在家就能了解到全国各地的用工需求。

“以前找工作都是东奔西跑，现在有了这个平台，信息透明，找工作方便多了。”来自邻水县观音桥镇的农民工小李高兴地说。他通过平台了解到广安高新区一家企业的用工信息后，成功应聘并获得了稳定的收入。

线下，劳务合作社则通过组织劳务经纪人深入乡村，直接将用工需求送到村民手中。在田间地头、村头巷尾，都能见到劳务经纪人的身影，他们与村民面对面交流，详细了解村民的就业意愿和技能特长，为企业和求职者搭建起沟通的桥梁。

致力人才培育 打造劳务服务专业队

在邻水县，劳务服务不仅是一个简单的就业平台，更是一个汇聚人才、培育品牌的摇篮。

邻水县绿植坊种植专业合作社就是其中的佼佼者。该合作社与重庆市中药研究、成都大学等科研院校合作，汇聚了一批果树、中药材等作物领域的专家。在专家的指导下，合作社开展了嫁接、修剪、管护、采收等相关技术培训，培育出了一批技术精湛的劳务人员。

“我们合作社注重人才培养和技术创新，通过引进新技术、新品种，不断提高劳务人员的技能水平，打造具有市场竞争力的劳务品牌。”合作社负责人罗超介绍道。

同时，邻水县还积极引进外地优秀劳务资源和先进经验，与“重庆渝职汇企业管理有限公司”等企业建立合作关系，实现资源共享和互利共赢。这些外地企业的加入，不仅为邻水县的劳务服务带来了新的活力，也为当地农民工提供了更多的就业机会。

“以前我们出来干活就只能做一些简单的体力劳动，现在经过培训后，我们也能做一些技术活了，收入也提高了。”观音桥镇的袁大妈高兴地说。

严格质量监管 确保劳务服务高标准

“你要发挥好金牌劳务经纪人的作用，既要为村民们服好务，又要给其他劳务经纪人树立一个好的榜样。”6月12日下午，邻水县农民工服务中心主任吕小峰在观音桥镇调研镇、村劳务体系建设时，对六合寨村劳务经纪人吕军叮嘱道。

为了确保劳务服务的质量和效果，邻水县建立了严格的监管机制。一方面，加强对劳务合作社和劳务经纪人的督促指导，确保他们规范运营、便民服务；另一方面，通过开展年度优秀评选活动等方式，对表现突出的合作社和经纪人给予表彰和奖励，激励他们不断提升服务质量和水平。

正是在这样的环境下，该县劳务合作社建设运营越来越规范完善，劳务经纪人的服务质量也日渐提升，并涌现出了一批优质的劳务经纪人，吕军便是其中之一。除多次荣获县级相关表彰外，更入选为2023年四川省100名金牌劳务经纪人之一。

“我会继续为村民们服好务，全力指导帮助村民就业，促进村民增收。”吕军表示。

“我们始终坚持‘政府支持、市场运作、社会参与’的原则，以农民工的需求为导向，以乡村振兴为目标，努力打造一流的劳务服务品牌。”邻水县农民工服务中心主任吕小峰表示。

截至目前，邻水县已建成国有劳务公司1个，镇劳务合作社15个，吸纳社员2182名，培育劳务经纪人139人，累计开展耕机、种植、管护等培训1500余人次。劳务合作除广安市外，还拓展至省内成都、南充、西昌、乐山等地，以及重庆、云南、陕西等省市，仅派工就近就地就业就达3000余人次，促进人均增收1000元以上。（邻水融媒/吴乾超）