赋能“新质生产力”发展 盘龙对公务员有了新举措

近年来，盘龙区深入贯彻新时代党的组织路线，以实施《中华人民共和国公务员法》为主线，统筹推进高素质专业化公务员队伍建设，赋能“新质生产力”发展。

为全面推进产业高质量发展，盘龙区委组织部将“新质生产力”发展作为考录公务员“风向标”，聚焦“幸福盘龙”产业体系和重点产业链，统筹考虑优化公务员队伍结构需要和专业性岗位急需，重点招录数字经济、大数据、生态治理、城建规划等紧缺专业人才。近三年来共考录紧缺急需专业公务员52人，占总考录人数59.7%。

着眼优秀年轻公务员中长期发展需求，精准匹配盘龙区产业发展所需和一流高校所能，科学设定选调规模和范围，进一步加强选调生招录精准化，自2021年以来，面向国内双一流高校，共招录36名选调生，其中研究生占比52.7%，专业匹配度100%。

针对不同领域、不同成长阶段的公务员，“靶向”制定教育培训方案，围绕盘龙区云上数字产业园，规划6条精品线路共25个点位，引导公务员学深悟透新质生产力的理论内涵、核心要义和实践要求，服务产业发展需求。

目前，结合盘龙区委、区政府中心工作，以赋能“新质生产力”发展为核心，有计划地组织、开办一批小范围精准化、专业化的主体班次，采取请进来和走出去相结合方式，帮助干部学习前沿产业知识。举办经济发展、城市建设、基层治理、乡村振兴等4个专业研究班，邀请50余名部门主要领导和高校专家教授开展专题辅导，累计培养学员2800人次，公务员专业化水平得到有效提升。

（盘龙区融媒体中心 供稿）