陕煤运销集团铜川分公司召开“导师培养制”阶段性成果交流会

为进一步落实集团公司人才强企战略，扎实做细公司人才队伍建设，陕煤运销集团铜川分公司于6月25日上午召开“导师培养制”阶段性成果展示会，铜川分公司全体职工参加会议，公司副总经理李浩主持会议。

会上，4名徒弟结合自身工作学习实际，围绕工作岗位和如何履行自身职责进行了汇报，对不足之处进行了分析，明确了下一步学习的方向和目标，充分体现出徒弟们签约以来在思想态度及工作能力方面取得了全方位进步。随后与会人员与在场导师就徒弟表现进行了点评。

铜川分公司党总支书记、总经理赵彬对导师的辛勤付出和徒弟取得的进步给予充分肯定，他表示，本次考核会不仅是对导师培养制成果的一次集中展示，更是对公司人才培养模式的一次深入探讨。导师要言传身教、做好表率，充分发挥好“传、帮、带”的作用，做徒弟成长路上的领路人。徒弟要虚心潜心学习，做好学有所长、学有所成，促进业务能力不断提升。他要求，公司要强化“导师培养制”的过程管理，通过不断创新形式开展工作，细化工作方案、深化师徒交流，强化培养成果的辐射作用，在公司营造比学赶超的浓厚学习氛围。

下一步，铜川分公司将继续以常态化开展“导师培养制”工作为抓手，不断拓宽人才培养方式，加强人才队伍建设，做好服务青年员工成长成才工作，为公司更好更快发展提供坚实的人才保障。（杨宣烨）