攀枝花市西区总工会引领创新“工会+” 携手政协委员共促劳动争议多元化解工作

攀枝花市西区总工会在维护职工合法权益上主动作为，于近日主导开展了一场意义深远的专题调研活动，旨在通过“工会＋”模式的深化应用，强化服务职工能力，推动劳动争议多元化解机制的成熟与完善，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。此次调研汇聚了西区人力资源和社会保障局、西区信访办、西区人民法院、西区人民检察院、西区政法委等多个部门的力量，并邀请了多位政协委员共同参与，形成了跨部门、多层次的合作格局。

调研活动以“推行劳动争议多元化解机制、构建和谐劳动关系”为主题，精心挑选了区内具有代表性的外资企业、国有企业、规模以上私营企业和中小微私营企业作为调研对象，确保调研成果全面且具有针对性。调研团队深入企业一线，通过面对面交流的方式，直接听取了企业负责人、工会主席及职工代表的声音，内容涵盖企业运营现状、职工结构、内部劳动权益保护措施以及当前劳动争议处理的具体实践和成效。

在调研过程中，相关部门也详细介绍了调研企业近年来职工信访投诉的处理情况、日常劳动监督工作的执行力度以及劳动争议仲裁案件的处理经验，为多元化解机制的探索提供了丰富的实践案例和数据支撑。政协委员们积极参与讨论，从政策制定、法律实施、社会影响等多维度提出了宝贵的见解和建议，为后续政策优化与机制创新指明了方向。

此次调研不仅加深了对劳动争议现状的理解，更为西区构建起一套更加高效、灵活的劳动争议解决框架提供了重要参考。西区总工会表示，将以此为契机，继续加强与各部门、企业的沟通协作，不断优化“工会＋”服务平台，探索更多元、更高效的争议化解路径，切实维护广大职工的合法权益，为构建和谐稳定的劳动环境不懈努力。（王琼）