眉山丹棱新桥社区：群众冷暖记心上 服务群众在路上

“群众选我们这帮人当‘领头雁’，是信任更是重托，只有用实实在在的工作业绩，提升群众的获得感和幸福感，才对得起这份沉甸甸的信任和期望！”7月10日早上，发布用工信息、调解矛盾纠纷、排查安全隐患……眉山市丹棱县齐乐镇新桥社区党委书记林远志开始了一天的忙碌工作。

作为典型的城市、乡村和工业园区结合部，新桥社区人口流动频繁，外来人口多，有上千名流动人口、七八千名园区务工人员在此工作和生活，基层治理难度大、群众服务事项多。新桥社区充分发挥党员先锋作用，提升社区党组织凝聚力，解民忧、纾民困，赢得群众口碑，为基层治理增添动力。

“书记，我们组没有路灯，干农活和出行都很麻烦，能不能给我们安装路灯！”今年5月，新桥社区各组定期召开的坝坝会上，4、6、7组群众纷纷反映路灯问题。

收集到社情民意后，社区党委将其整理成“社区民生微提案”，迅速对接齐乐镇人民政府和交通部门，并多方筹集资金。如今，3个组80盏路灯的招投标工作已经完成，本月就将开工建设。以“小切口”做好“微实事”，办好群众关心的每一件事，这是新桥社区以“社区民生微提案”解决群众实际困难的真实案例。

据了解，新桥社区党委下设4个党支部，党员105人，社区党委坚持以问题为导向，聚焦“人、房、业”三个关键融合发力，探索出一条符合新型社区发展的新路径。

多措并举　营造人人共治氛围

为了让社区居民广泛参与社区治理中，充分发挥居民自治作用，新桥社区纵向划分为43个“邻里单元”，每名“邻里长”联系10—30户居民，延伸社区网格化管理服务触角，“邻里长”成为社区治理的新动能。

为破解辖区内产业资源利用不充分等问题，新桥社区横向链接丹棱经开区、23家园区企业党组织成立区域党委，统一协商议事、调配资源、推动工作。

推行“社区民生微提案”，组织社区居民、园区企业、小区租户代表议决民生事项120余件次，把“民生小事”当成“幸福要事”办。坚持法纪刚性约束与道德柔性引导并重，“三上三下”制定“居民公约”，组建“心连心”公益协会，组织社区企业向困难群体捐资6万余元，营造“与邻为善、以邻为伴”浓厚氛围。

画“地”为“梁”　拓展党群服务“功能圈”

如何用好“房”（阵地），搭建为民服务的桥梁？新桥社区党委打造党群服务中心，改建党群广场、党支部活动室、党群长廊，形成“社区—园区—小区”三级党群服务圈。

聚焦“一老一少”重点群体，升级邻里中心、改造养老中心、挂牌社工室，让226名60岁以上老人在家门口享受优质养老服务。实现老有所养。

“同学们，现在让我们一起来学习一横的正确写法。”7月10日早上10点，新桥社区党群活动中心，66名当地孩子正在参与新桥社区组织的“新兴课堂”暑期托管班新课程。据社区党委副书记王梅介绍，考虑到社区很多是双职工和留守儿童家庭，社区开设为期一个月的暑期托管班，依托专业机构、大学生志愿者等，除开展作业辅导外，还开设了机器人编程、绘画、书法、口才益智等能力素质课程，既“托”又“管”还“教”，让孩子们度过一个快乐、有意义的假期。

同时，社区坚持做好外来人员的“贴心人”，开展随迁子女陪伴、新老居民融合等项目化服务2000余人次。针对流动人口管理难，联合房产中介公司成立“心连新”房屋租赁服务站，动态更新小区“房源地图”，实现流动人员精细管理服务，帮助1112名外来务工人员安家乐业。

整合资源　打造宜业兴业家园

“投资150万元新建打蜡厂，每年可分红20万元；与成都市金牛区新桥社区结对共建新丰蔬园，集体小菜园亩均收入上万元……”在兴业方面，林远志介绍，社区集体经济收入从2020年开始实现了连年翻番，极大增强了社区活力。

新桥社区党委针对就业质量不高，组建技能培训中心、就业服务中心和雅正家政服务有限公司，联合人社局、经开区等单位举办招聘会，开展技能培训320余人次，助力800余名群众就近就业，打造“培训—就业—乐业”产业工人发展链条。“通过社区的培训和自身不断学习，我成了厂里的‘万金油’，每个岗位都能胜任，月薪从五千元突破万元。”丹棱经开区瑞迪佳源公司工人彭超就是这些服务的受益者。

不仅如此，当地还针对电商产业零散，市场监管、电商孵化园、社区三方联动，整合17家企业成立电商联盟、挂牌电商之家，常态开展外摆规范、烂果清运，举办电商创业培训、运营交流，助推行业年营业额超2亿元。（程欢悦　刘丁源）