蹄疾步稳以致远 改革激荡气象新——中国二十二冶获评国务院国资委2023年度“双百行动”标杆企业

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。近日，国务院国资委办公厅发布《关于印发中央企业“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果的通知》，中国二十二冶获评“标杆”企业，位列央企第16位。

这张成绩单，标注着沉甸甸的时间重量。

五年前，中国二十二冶领导班子凭借见微知著的敏锐洞察、审时度势的深刻认识，做出了“全面加强党的建设，用正确的战略统领全局”的正确判断，以“四个坚决不、四个坚持走”清晰地描绘出企业高质量发展方向，鲜明提出打造基业长青的“百年老店”长远目标，制定实施“两步走、两跨越、两翻番”的战略举措。在二十二冶深化改革的关键时刻，这一系列“改革主张”稳定了人心、打消了疑惧、鼓舞了士气，“一张蓝图绘到底”的形势豁然开朗。

于是，有了突出顶层设计、驾驭全局的“改革部署”。围绕权责边界重新定义，重构集团化管控模式，在“总部机关管总抓大做平台、二级单位管精管细创特色、项目部创优创效创品牌”的思路引领下，加速形成“以财务效益管控＋关键运营管控为主、战略管控为辅”的集团化管控格局。从那时开始，两级公司所有领导班子成员都风尘仆仆，深入一线、调研指导，他们的足迹串联凸显了二十二冶改革的三个主题词：信心、变革、争先。他们以实际行动向全体员工传递着清晰的思路、坚定的意志、开阔的视野和千钧的重任。在问题导向中，公司治理机制不断完善，构建“一章、一表、一套制度”特色治理体系，持续优化管控模式，推动“管理型”向“治理型”转变；清晰界定党委会、董事会、总经理办公会（经营层）议事决策权责边界，以“依法合规、适时调整、权责一致、有效监督”为授权原则，坚持“两个一以贯之”，构建各司其职、协调运转、有效制衡的治理体系。发挥各专项委员会“前置的前置作用”，实现分级授权控风险；加强董事会规范化运作、支持外部董事有效履职。

于是，有了统筹兼顾、力度空前的“改革行动”。“考核全覆盖、淘汰设指标、薪酬差异化、追责不手软”的“四位一体”机制赋能，实现干部能上能下，员工能进能出，薪酬能增能减；按照“三变、三不变、两同步”原则健全劳动用工市场化淘汰机制；按照岗位需求精准定位，拓宽人才引进渠道广招高素质人才。持续打造核心技能人才队伍，深入开展产业工人建设队伍改革，打造具有多专业性综合服务能力的自有专业化高水平核心人才作业队伍。包揽了近四届“唐山工匠”焊工比赛第一名；2022年在中国五矿和中冶集团组织举办的各类职业技能竞赛中，包揽中国五矿三项比赛团体第一和中冶集团BIM竞赛团体第二，7名竞赛选手获得全国技术能手；2023年有3个技能大师工作室分别获评国家级、省市级技能大师工作室。

围绕施工企业运营“找活、干活、算账、要钱”四个关键阶段，深入推进四大体系建设。“找活”方面，打造以产业链营销和城市营销为核心的“整体强”市场营销体系，形成了唐山、邢台、沧州、保定、邯郸、沈阳等6个百亿城市样板；围绕新能源、集租房、焦化等产品设置37个产业链事业部，产业链营销合同额占比40％。“干活”方面，打造“精前端、强后端”项目履约保障体系，重点培养五种能力，搭建八个平台，构建“三维矩阵式”治理体系，为一线提供“穿透＋督导”式服务，从项目快速进场、项目策划、履约问题协调等方面及时对项目进行帮扶和指导，塑造精益求精、追求卓越的诚信美誉品牌新形象。“算账”方面，打造双维度成本管控体系，聚焦成本管控模式变革，全面贯彻“以成本管理为核心”的项目全过程管理理念；聚焦项目经营模式变革，提升项目创效水平；打造项目成本盈亏“晴雨表”，全面推行《建安合同成本管理经营报表》增强硬桥硬马、稳扎稳打的价值创造能力。“要钱”方面，打造“控节点、零拖欠”资金回收体系，横向贯通构建“资金回收会议、挂牌督办、熔断、分级递进、移交追责”五大机制，纵向节点明确，按月督办重点工作，形成部门协同、齐抓共管的良好局面，汇聚敢于斗争、永不言弃的清欠合力。

于是，有了超越自我、堪称神奇的“改革故事”。将创新作为引领发展的第一动力，坚定不移走大品牌发展之路、大科技创新发展之路、新产业新业态培育发展之路和国际化发展之路。核心技术攻关取得新突破，形成“国家级—省级—中冶集团级”各类型科创平台30个；获批省级“专精特新”中小企业3家；“城市建设钢制品”获批省级制造业单项冠军。积极承担国家、政府和中冶集团重大研发课题，加快建筑业转型发展相关关键核心技术攻关取得新突破。创新研发目前国内唯一一款钢结构详图深化设计软件DW，具有完全自主知识产权、完全中国标准，打破国际技术壁垒，填补国内空白。科技创新创奖再攀新高峰，获取省级政府科学技术奖2项、华夏建设科技奖1项、中冶集团科学技术奖3项。3项成果通过中冶集团科技成果评价，分别达到国际领先、国际先进和国内领先水平。通过中冶集团建筑业新技术应用示范工程验收5项，其中达到国际先进1项，国内领先2项、国内先进2项。标准专利工作再上新台阶，2023年申请专利302件，发明专利占比率达74％。获评中施企协高推广价值专利7件，“装配式住宅剪力墙结构墙体竖向连接施工方法”荣获首届河北省专利奖；主参编团体及以上标准11项，积极申请中冶集团企业标准立项2项，新增获批发布实施标准6项。科技创新创效再刷新纪录，2023年双优化立项1702项，策划效益、双优化利润双提升，逐步实现市场科技、效益科技、实用科技。

于是，有了惊心动魄、成绩优异的“改革答卷”。2018年以来，公司新签合同额、营业收入、利润总额等主要经济指标成倍增长、屡创历史新高，新签合同额提前实现第二步跨越翻番目标，发展质量大幅攀升。2020年一举囊括中冶集团四项大奖，成为唯一一家大满贯子企业；2022年首次荣获中国五矿“突出贡献奖”、再次荣获中冶集团“突出贡献奖”，成为中冶集团内部5家同时获得上述双料“突出贡献奖”子企业之一；2023年在中冶集团经营业绩考核和改革三年行动评价中实现双A级，荣获中国五矿“改革三年行动先进单位”和“公司治理示范企业”、中冶集团突出贡献奖和科技创新先进单位；连续三年蝉联中冶集团经营业绩考核A级企业。

历史照亮未来，征程未有穷期。和着时代的铿锵节拍，中国二十二冶集团将以加快建设世界一流企业为目标，固基修道、履方致远。王宇征 康欢