攀枝花市总工会管好用好工会资产 助力服务职工高质量发展

攀枝花市总工会积极围绕“突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”要求，坚持公益性服务性方向，努力健全社会化市场化运营机制，管好用好工会资产，走出了一条具有工会特色、彰显职工情怀的工会资产高质量发展之路。

找准定位，筑牢阵地建设基石。坚持“因地制宜、改建结合、突出重点、因需而建”的准则，积极协调、全力推进工人文化宫、职工服务中心等阵地建设。市工人文化宫先后建成并完善了职工篮球场、网球场、乒乓球场等软硬件设施，为广大职工群众提供了多样化、个性化的暖心服务。2023年11月，攀枝花市工人文化宫被中华全国总工会命名为“全国首批标准化工人文化宫”。截至目前，全市累计投入建设资金1.32亿元，建成职工服务中心6个、帮扶站点187个，占地面积5.1万平方米，建筑面积3.9万平方米，初步构建起布局合理、发展平衡、功能完善、运行有效的职工服务阵地网络体系。

搭建平台，满足职工服务需求。不断拓宽工人文化宫服务内容，突显“工”字特色，广泛与社会组织开展合作，切实把文化馆建设成为职工服务、教育培训、文体活动、休闲娱乐等全方位多功能为一体的职工文化活动中心，努力为职工群众提供了多元化服务“菜单”，受到广大职工群众的欢迎。聚焦职工群众对美好生活向往，深入挖掘社会服务资源，以“川工之家攀枝花频道＋花惠卡＋云闪付”为载体，搭建线上线下相融合，开放性的工会普惠性服务平台，成功打造“健步行”“加油惠”“5折公交”“1元洗车”等叫得响、推得广，造福职工、助企发展，深入人心的普惠服务品牌，累计服务职工超过400万人次，拉动消费近7500万元。顺应数智时代潮流，探索“互联网＋工会”服务新模式，开展“微心愿”、婚恋交友、有奖普法、直播带货等活动近100场，发布工会新闻、职工风采、工作动态等信息3000余条，切实为广大职工群众提供了暖心、贴心、舒心的服务。

转活资产，创新业态融合模式。坚持公益性服务性发展方向，不断创新工人文化宫社会化市场化运作模式。先后与11家单位（社会团体）签订了《公益服务合作协议》，通过平台联建、活动联办、培训联做、品牌联创，全方位满足职工多元化需求；通过“合作经营”“独营联办”等方式吸引10家企业、协会入驻，进一步丰富服务职工的资源、手段和产品，每年优惠职工费用达30余万元，实现了“把文化宫建得起来、转得起来、活得起来”的目标，受到广大职工群众的欢迎和好评。（赵兴）