党的二十大报告指出,深入实施人才强国战略,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。济济多士,乃成大业,新的赶考之路上,基层要发展、乡村要振兴,更是要牢牢抓住人才支撑这一关键,大力发展培育高素质新型人才队伍,奋力书写基层人才工作新文章。
一要强化思想政治引领。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。坚持党对人才工作的全面领导,必须始终坚持党管干部、党管人才的原则,积极发挥党建引领作用,全面加强人才队伍建设。各级党委和政府要树立强烈的人才意识,不断加强对人才的政治引领,做好各类人才的政治教育培训,增强他们的政治认同感和向心力,实现增人数和得人心的有机统一,着力把各方面优秀人才集聚到基层一线工作中,努力建设一支全面过硬的基层人才队伍。
二要不断完善体制机制。政策支持是推动人才工作的根本保障,要结合基层实际面向社会、高校吸纳本地在外优秀人才、高校毕业生等,引导支持他们反哺家乡、回报桑梓。要树立柔性引才理念,探索采用“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等模式,灵活多样、有针对性地引进,不求所有、但求所用。要不断完善人才培养机制,以基层建设发展为导向,摸准人才队伍结构、短板及发展需求,精准掌握“人才现状”,深化人才培养模式,充分发挥基层人才工作示范点作用,对各类人才实行“菜单式”培训,常态化推进“请进来教+走出去学”,不断建强基层人才队伍。
三要用好用活各类人才。人是事业发展最关键的因素。党和人民事业要不断发展,就要把各方面人才更好地使用起来,要放开视野选人才、不拘一格用人才。“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”我们要坚持从工作需要和人才自身实际情况出发,尊重人才发展的个体差异,做到以事择人、扬长避短、人岗相适;要坚持以用为本,精准高效配置,确保人才得到最佳配置、发挥最大效能,让有真才实学的人才有用武之地;要坚持广开进贤之路,把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
四要注重培育乡土人才。乡村要发展,关键在产业,重点在人才。乡土人才作为长期在农村历练、脱颖而出的精英,对当地的环境资源、生产方式、风土人情有着独到见解,实践经验丰富。因此,乡村的发展势必离不开乡土人才的作用发挥。要不断拓宽乡村人才来源,就必须持续开展挖掘选拔,重点培养农村领军人才、拔尖人才、后备人才,把有真本事的“新型农民”“职业农民”“高素质农民”等纳入视野,善于从农村现有的“土专家”“田秀才”中挖掘,建立种植、养殖、农资、农机等行业的实用人才信息库。同时,要厚植人才成长沃土,建立完善乡土人才保障激励机制,引导乡土人才在传技术、帮规划、带发展方面发挥优势,鼓励和支持乡土人才带头领办创办农业龙头企业、农民合作社、家庭农场等新型经营主体,让乡土人才在广阔的农村大显身手。(凤尾镇基层党建办 张梦瑶)