“四措并举”写好基层“引才用才”新文章

党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。济济多士，乃成大业，新的赶考之路上，基层要发展、乡村要振兴，更是要牢牢抓住人才支撑这一关键，大力发展培育高素质新型人才队伍，奋力书写基层人才工作新文章。

一要强化思想政治引领。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。坚持党对人才工作的全面领导，必须始终坚持党管干部、党管人才的原则，积极发挥党建引领作用，全面加强人才队伍建设。各级党委和政府要树立强烈的人才意识，不断加强对人才的政治引领，做好各类人才的政治教育培训，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数和得人心的有机统一，着力把各方面优秀人才集聚到基层一线工作中，努力建设一支全面过硬的基层人才队伍。

二要不断完善体制机制。政策支持是推动人才工作的根本保障，要结合基层实际面向社会、高校吸纳本地在外优秀人才、高校毕业生等，引导支持他们反哺家乡、回报桑梓。要树立柔性引才理念，探索采用“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等模式，灵活多样、有针对性地引进，不求所有、但求所用。要不断完善人才培养机制，以基层建设发展为导向，摸准人才队伍结构、短板及发展需求，精准掌握“人才现状”，深化人才培养模式，充分发挥基层人才工作示范点作用，对各类人才实行“菜单式”培训，常态化推进“请进来教＋走出去学”，不断建强基层人才队伍。

三要用好用活各类人才。人是事业发展最关键的因素。党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好地使用起来，要放开视野选人才、不拘一格用人才。“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”我们要坚持从工作需要和人才自身实际情况出发，尊重人才发展的个体差异，做到以事择人、扬长避短、人岗相适；要坚持以用为本，精准高效配置，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能，让有真才实学的人才有用武之地；要坚持广开进贤之路，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

四要注重培育乡土人才。乡村要发展，关键在产业，重点在人才。乡土人才作为长期在农村历练、脱颖而出的精英，对当地的环境资源、生产方式、风土人情有着独到见解，实践经验丰富。因此，乡村的发展势必离不开乡土人才的作用发挥。要不断拓宽乡村人才来源，就必须持续开展挖掘选拔，重点培养农村领军人才、拔尖人才、后备人才，把有真本事的“新型农民”“职业农民”“高素质农民”等纳入视野，善于从农村现有的“土专家”“田秀才”中挖掘，建立种植、养殖、农资、农机等行业的实用人才信息库。同时，要厚植人才成长沃土，建立完善乡土人才保障激励机制，引导乡土人才在传技术、帮规划、带发展方面发挥优势，鼓励和支持乡土人才带头领办创办农业龙头企业、农民合作社、家庭农场等新型经营主体，让乡土人才在广阔的农村大显身手。（凤尾镇基层党建办　张梦瑶）