攀枝花市米易县总工会全方位开展货车司机关爱服务活动

今年以来，攀枝花市米易县总工会不断扩大货车司机的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，积极构建工会组织健全、示范引领到位、服务精准便捷的关爱服务货车司机工作体系。

聚焦组织覆盖扩大服务网络

实施精准摸排。按“五个清”（经营情况清、出资人情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、已建工会组织和未建工会组织原因情况清）建立台账。米易县货运行业工会联合会会员均在四川省工会网上工作平台完成信息录入。

搭好联系网络。坚持集体登记入会、流动窗口入会、职工沟通会、网上入会、扫码入会等多种方式有效推进货车司机入会。目前，米易县货运行业工会联合会发展工会会员3000余人。

健全运行规则。制定了《米易县总工会2024年常态化开展“守初心　解难题　办实事　开新局”工会干部赴基层蹲点工作实施方案》，选派2名工会干部赴货运行业工会联合会进行蹲点，指导行业工会规范化标准化运行，整合部门资源，与县交通局联合制定了《米易县运输行业部门联系会议制度》，推动形成上下联动、齐抓共管的大格局。

聚焦示范引领激发组织活力

常态化开展教育服务。今年以来，开展主题教育活动15场，开展业务技能、安全驾驶、普法宣传等线上线下培训12次，确保新业态组织始终与党中央政治同向、思想同心、步调同频。

发挥示范引领作用。积极引导货车司机亮身份、亮承诺、亮职责的“三亮”活动，先后成立“爱心送考”志愿服务队、应急货运队伍、快递小哥应急配送队伍5支，在全县高考送考、疫情防控、汛期道路保畅通等方面发挥了作用。

融入城乡基层治理。充分发挥快递员、网约车司机等群体走街串巷、路线熟、情况明的独特优势，引导37名快递小哥、网约车司机党员到所在社区进行“双报到”，把新就业群体培养成“文明劝导员”“安全出行示范员”，共参与解决10余个基层治理问题。

聚焦贴心服务提升工作质效

搭建服务阵地。先后投入资金7万元打造“花城货车司机驿站”湾丘服务点、丙谷一枝山服务点，配备电视、桌椅、冷（暖）风机、微波炉、饮水机等日常用品。

出台服务举措。联合交通运输、市场监管、行政审批等部门，常态化推出涉及衣食住行等为民便民服务举措，共办理交通运输轻微违法行为依法免予处罚事项18件，简化办事办证手续22项，提供资质证照年审代办服务85人次。

开展关爱帮扶。建立“货车司机—行业工会联合会—蹲点工会干部—县总工会”诉求直通机制，与交通等部门联合出台加强货车司机群体权益保障十条举措，及时收集、研究解决“急难愁盼”问题。今年为货车（网约车）司机协调解决交通事故、劳动争议等5件，各类矛盾纠纷20余人次，提供帮助120余人次。定期组织县司法局、县交通运输局、县卫生健康局等相关部门为货车司机“送服务、送健康、送安全、送保障”四送关爱服务活动。在货车司机广泛开展工会“四季送”活动，今年以来，开展元旦春节送温暖慰问货车司机12人，发放慰问品0.264万元；开展“夏送清凉”为1008名货车司机送去价值5.27万元的防暑降温物品。（耿椿淋）