沈阳市皇姑区启动教育系统干部教师全员培训，致力锻造高素质专业化队伍

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育事业的重要指示精神，切实提升全区中小学教育教学质量，推动教育综合改革，皇姑区于8月9日正式启动了全体教研员培训，这标志着皇姑区教育系统干部教师全员培训工作全面展开。此次培训旨在建设一支政治素质过硬、师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍，确保每一位学生都能享受到公平而高质量的教育。

本次培训计划通过多种方式推动教师队伍的全面发展，包括走出去和请进来相结合、区本与校本培训相结合、线上与线下培训相结合等方法，致力于为教师提供实用、高效的培训途径。2024－2025年度，皇姑区共设置了9个类别、19个项目，构建起全覆盖、常态化的培训体系，确保培训工作无缝衔接、持续推进。

此次培训特别注重教师梯队的建设，通过分级分类、有针对性的培训，积极构建科学合理的教师梯队。根据不同群体的需求，包括校级干部、中层干部、领军教师和新教师，创新培训思路和方法，加大实践培训、沉浸式培训和常态化培训的比重，力求解决教师在专业成长中遇到的突出问题，形成具有皇姑特色的教师梯队建设新格局，为区域教育高质量发展提供坚实保障。

皇姑区充分发挥优秀教育人才的引领作用，通过建立1＋N成长共同体，推进以教学名师和优秀教师为核心的团队建设。此次培训不仅邀请了高校和教研院的专家进行理论指导，更注重以中青年教师为主力，更新教育理念和办学思想，推动向“专家治校”“教育家办学”的目标迈进，全面构建“高原崛起，高峰迭起”的皇姑区教育人才新格局。

为适应新时代人才需求，皇姑区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，推进教育、科技、人才三位一体的协同融合发展。此次培训明确了教师培养目标，从培养模式、课程体系、教学过程、质量监控和条件保障等方面协同发力，致力于建设健康、可持续发展的教育生态体系。

近年来，皇姑区委区政府高度重视教育人才体系的构建，持续拓宽引才渠道，已先后招聘381名教师，其中研究生学历占比超过50％。同时，皇姑区还启动了中小学青年教师“千人培养”计划，并出台了《皇姑区关于新时代教师人才队伍建设意见》，全面建立教师人才储备库、学者库和智库，优化教师成长平台，畅通教师持续发展通道，逐步形成“引、建、育、评、用”全链条管理机制。

皇姑区将继续深化教育改革，着力实施强师工程，打造一批教育教学的行家里手，推动区域教育高质量发展，努力让每一个孩子都能享受到更加公平和优质的教育。（图文/苑广亮）