新时代高校党团联动机制的创新与实践研究

在新时代背景下，高校作为培养社会主义合格建设者和接班人的重要阵地，创新和实践党团组织联动机制显得尤为关键。党团联动不仅是高校党建与思想政治教育的核心环节，还是提升育人质量、增强青年学生思想政治素养的关键途径。随着社会环境的变化和大学生思想观念的多元化发展，高校党团联动机制也面临新的挑战和机遇。在新时代背景下，如何创新高校党团联动机制，使其更好地服务于大学生的思想政治教育和全面发展，已成为亟待解决的课题。本文结合新时代的实际需求，通过分析当前高校党团联动机制的创新路径与实践方法，以提升党团联动工作的实效性和针对性，为高校培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实的支持。

一、加强新媒体平台建设，搭建高校党团联动传播体系

在信息化迅猛发展的新时代，新媒体平台已成为传播思想和交流信息的重要工具。高校党团组织应充分利用新媒体平台的优势，建立和完善党团联动的传播体系，以更有效地接触学生群体，提升思想政治教育的实效性。首先，构建多层次、多维度的新媒体平台网络至关重要。利用微信公众号、微博、短视频平台等，及时发布党的方针政策、团的活动动态及学生关心的热点话题，从而提升党团工作的透明度和参与度。这种多渠道的传播方式有助于迅速覆盖学生群体，传递党的声音。其次，内容的创意和实效性同样关键。新媒体平台上的内容不应仅限于单向的信息传递，而应注重与学生的互动和参与。通过线上主题活动、互动问答、直播讲座等形式，激发学生的参与热情，让他们在互动中感受到党的关怀和团的温暖。

最后，建立健全新媒体平台的反馈机制。通过新媒体平台，党团组织可以迅速了解学生的思想动态和需求，并根据反馈及时调整工作方向和内容。良好的反馈机制不仅能提高党团工作的针对性和实效性，还能增强学生的参与感和归属感，使党团工作更具亲和力和感染力。加强新媒体平台建设，构建高校党团联动的传播体系，将有助于更好地引导和服务学生，推动思想政治教育工作深入开展。

二、创新工作方法和途径，提升高校党团联动效率

新时代对高校党团联动工作提出了更高的要求，因此，必须不断创新工作方法和途径，以提升党团联动的效率和效果。首先，应打破传统的工作模式，倡导“项目化”运作，将党团活动转变为有明确目标、计划和评估标准的项目。这种方式能够使活动更加有序高效，避免内容空洞和形式化的问题。通过项目化运作，能够让更多学生主动参与党团活动，在实践中接受思想政治教育。其次，充分利用校内外资源，拓展党团工作的广度和深度。高校党团组织可以与地方政府、企业、社会组织等建立合作关系，开展社会实践和志愿服务活动。这种多元化的合作形式不仅丰富了党团活动的内容，也为学生提供了更广阔的实践平台，培养其社会责任感和实践能力。再者，应强化数据化管理，提高工作的精细化水平。通过信息化手段，对学生的参与情况和思想动态进行系统的数据收集和分析，及时掌握学生的思想状况和需求。数据化管理为党团工作提供了科学的决策依据，使工作更具针对性和实效性。还可以利用信息化手段，实现党团活动的线上报名、签到和反馈，简化工作流程，提高效率。作为党团联动工作的组织者和实施者，党团干部需要具备创新意识和能力。应加强对党团干部的培训，提升其创新能力和执行力，鼓励大胆探索新的工作方法和途径。

三、加强高校党团队伍建设，发挥党团干部带头作用

高校党团队伍的素质和能力直接关系到党团工作的成效。因此，加强党团队伍建设，充分发挥党团干部的带头作用，是推动党团联动机制创新的关键。首先，必须提升党团干部的思想政治素质。党团干部需要具备坚定的政治立场和正确的价值观，在思想和行动上始终与党中央保持一致。通过组织党团干部学习党的理论、政策和方针，开展思想政治教育专题培训等措施，可以提升其政治理论水平和思想觉悟。其次，强化党团干部的业务能力培训。面对新时代党团工作的复杂性和多样性，党团干部需具备较高的综合素质和业务能力。应提供更多的学习和培训机会，提升其组织管理能力、沟通协调能力以及创新能力。可以通过校外培训、交流学习和挂职锻炼等方式，拓宽党团干部的视野，提升其实际工作能力。同时，还需重视信息化技能培训，使党团干部能够熟练运用新媒体和信息化手段，提高工作效率和效果。营造良好的工作氛围，重视党团干部的思想引导和情感关怀，增强他们的归属感和荣誉感。组织团队建设活动、开展干部交流座谈等方式，有助于加强党团干部之间的沟通与交流，增进理解与信任。此外，还应关注党团干部的职业发展，为他们提供发展规划和指导，帮助其在党团工作中更好地施展才华。

四、构建高校党、团、院、系、班五维协同模式

在新时代背景下，高校党团工作要取得实效，必须构建党、团、院、系、班五维协同模式，形成全方位、多层次的工作格局。首先，应建立党团工作的统筹机制，确保党组织和团组织的工作目标一致、步调协调。党组织在总体规划上提供指导和支持，团组织则应发挥在青年学生中的组织和号召力，具体落实各项工作。明确职责分工，使党团联动工作的方向一致、措施得当。其次，院、系、班级作为高校管理的基本单元，是党团工作的重要依托。构建五维协同模式，要求党团组织与院系班级紧密结合，形成良好的互动机制。院系应发挥在学科建设和学生管理中的作用，将党团工作融入学术活动、科研项目和专业实践中，增强工作的学术性和专业性。班级作为学生日常生活和学习的基本单位，班级党支部和团支部应积极开展主题党日、团日活动，贴近学生实际，引导积极参与党团活动。建立信息共享机制，推动五维协同模式的有效运转。党、团、院、系、班之间应加强信息沟通，通过定期会议、工作简报等形式，交流工作动态和学生思想情况，共同研究解决问题。信息共享使各层面的工作更加协调一致，形成合力，提升效果。

构建五维协同模式过程中，应注重创新和探索。面对新时代的各种新情况和挑战，需要根据实际情况不断调整和优化工作模式。鼓励党团组织及各院系班级积极探索新的工作方式，如利用校内外资源开展联合活动，通过跨学科、跨领域的合作，丰富活动内容和形式；借助社会和校友资源，拓展党团工作的空间和影响力。通过持续的创新和实践，逐步形成适应新时代要求、富有实效的党团联动工作模式。

三、结束语

在新时代背景下，创新和实践高校党团联动机制是推动思想政治工作深入开展的重要任务。通过加强新媒体平台建设、创新工作方法、强化党团队伍建设以及构建党、团、院、系、班五维协同模式，可以有效提升党团工作的实效性和针对性。这不仅增强了党团工作的整体影响力和吸引力，还能够进一步调动学生的积极性和参与度，使学生在实践中接受思想政治教育，同时提升综合素质。党团联动机制的持续创新，是高校落实立德树人根本任务的关键，更是应对新时代复杂社会环境的必要举措。面向未来，高校党团工作应继续与时代发展同频共振，不断探索和完善联动机制，为学生的全面发展和国家的人才培养战略提供坚实保障。

作者：谭帅　湖南有色金属职业技术学院，政工师。

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