基层干部要当好“三种人”

在国家的治理体系中，基层干部是连接政府与民众的桥梁，是政策落地的“最后一公里”，其角色至关重要。面对新时代的新要求，基层干部不仅要具备扎实的业务能力，更要拥有高尚的情操和卓越的领导才能。具体来说，基层干部应当努力成为“三种人”：政策的执行者、群众的贴心人、发展的引领者。

当好政策的执行者。作为政策的执行者，基层干部的首要任务是确保国家各项方针政策能够准确无误地传达到基层，并得到有效落实。这要求基层干部不仅要熟悉政策内容，深刻理解政策背后的意图和目的，还要具备将政策转化为具体行动方案的能力。在执行过程中，基层干部应坚持问题导向，深入了解实际情况，因地制宜、因时制宜地制定实施方案，确保政策能够精准对接基层需求，真正惠及人民群众。同时，基层干部还应加强政策宣传，提高群众的政策知晓率和满意度，为政策的顺利实施营造良好的社会氛围。

当好群众的贴心人。群众利益无小事，一枝一叶总关情。基层干部作为群众的贴心人，应当始终把群众的利益放在首位，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。这要求基层干部深入基层、深入群众，与群众同吃同住同劳动，倾听群众心声，了解群众诉求。在面对群众困难时，基层干部要敢于担当、主动作为，积极协调各方资源，为群众排忧解难。同时，基层干部还应注重提升服务意识和能力，优化服务流程，提高服务效率，让群众在办事过程中感受到便捷和温暖。通过实际行动赢得群众的信任和支持，构建起党群干群之间的血肉联系。

当好发展的引领者。在新时代背景下，基层干部不仅要做好本职工作，更要勇于担当起推动地方经济社会发展的重任。作为发展的引领者，基层干部应具备前瞻性思维和创新精神，善于把握时代脉搏和发展趋势，结合本地实际制定科学合理的发展规划。在推动发展过程中，基层干部应坚持绿色发展理念，注重生态环境保护和社会和谐稳定；同时积极引进新技术、新项目、新产业，促进产业结构优化升级和经济高质量发展。此外，基层干部还应注重培养本土人才和激发群众内生动力，为地方发展提供坚实的人才支撑和智力保障。通过不懈努力推动地方经济社会全面协调可持续发展。

（陈优）