年轻干部要争当时代的“弄潮儿”

青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。在全面推进社会主义现代化国家建设新征程上，各级党组织要注重发挥年轻干部的重要作用，在制度机制、干事平台上为年轻干部提供良好干事环境。广大年轻干部要增强事业心和责任感，以积极干事、担当作为的实际行动，努力奋进新征程、建功新时代。

争做勤学善思的内行人，不断提升解决问题的能力本领。“打铁还需自身硬。”过硬的能力素质是做好工作的前提和基础，提升能力是年轻干部的重要课题。政治能力是年轻干部的首要能力，政治上过得硬，才能在工作中站得稳，才不会犯颠覆性错误。学习能力是年轻干部的必备能力，要大兴学习之风，各级各单位要建立高进高出、能进能出、顶岗轮岗等年轻干部培养使用制度，提升专业能力、打造专业队伍。调研能力是年轻干部的重要能力，要适应新时代形势任务的变化，深入开展调查研究，着力推动工作进步。

争做担当担责的奋进者，不断激发干事成事的内生动力。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。年轻干部勇于担当担责，党和国家事业就有希望，推进强国建设、民族复兴就会大有可为。要守土有责，把平台当责任，把工作当事业，用心谋事、安心干事、专心成事。要守土有方，抓重点带全面、能统筹会协调，大事要事抓早抓紧，常规工作抓常抓实，取得与投入成正比的结果。要守土有效，善于也敢于传导压力，结合上情抓、盯住问题抓、双眼向下抓，确保出成效。

争做锐意改革的行动派，不断打通攻坚克难的有效路径。全面深化改革是推动工作进步的关键抓手，是解决发展中的问题、进一步推动高质量发展的有效途径。作为年轻干部，要积极响应新时代的召唤，勇敢站在攻坚克难的最前沿，以求实精神和科学方法走好“赶考之路”。要坚持守正创新，既要有道不变、志不改的定力，又要有敢创新、勇突破的锐气胆魄，以钉钉子精神一项一项攻坚。要坚持问题导向，盯着趋势性、机制性、普遍性问题，改到底、改彻底。要坚持系统观念，找准改革发展的切入点、结合点，当好服务群众的“挑山工”，在抓落实中发挥作用、展现作为。（陶露露）