年轻干部要在抓落实中淬炼“三项本领”

在新时代的浪潮中，年轻干部作为党和国家事业的生力军，肩负着推动社会进步、实现民族复兴的重要使命。面对复杂多变的国内外环境，年轻干部要在实践中成长，在抓落实中淬炼出过硬的本领。

淬炼学习力，持续充电，厚积薄发。“学如逆水行舟，不进则退。”在知识爆炸的时代，学习力是年轻干部最宝贵的财富。抓落实不仅仅是简单地将上级指示转化为行动，更是一个不断学习新知识、新技能、新方法的过程。年轻干部要具备强烈的求知欲和持续学习的习惯，通过读书、培训、交流等多种方式，不断拓宽视野、更新知识结构。在抓落实中，年轻干部应主动学习相关政策法规、业务知识和管理技能，确保自己能够准确理解任务要求，科学制定实施方案。同时，还要善于从实践中学习，总结经验教训，不断提升解决实际问题的能力。只有不断学习、不断进步，才能在抓落实的过程中游刃有余，展现出强大的学习力和适应力。

淬炼执行力，雷厉风行，狠抓落实。“空谈误国，实干兴邦。”执行力是年轻干部在抓落实过程中必须具备的核心能力。执行力不仅体现在对上级指示的坚决执行上，更体现在对工作任务的高效完成上。年轻干部要树立强烈的责任感和使命感，以高度的政治自觉和行动自觉，确保各项工作任务不折不扣地落到实处。在抓落实中，年轻干部要勇于担当、敢于负责，对于工作中遇到的困难和挑战，要迎难而上、主动作为。同时，还要注重工作方法和效率，善于运用科学的管理手段和先进的技术工具，提高工作效率和质量。通过雷厉风行的执行力和狠抓落实的作风，年轻干部能够在实践中锤炼出过硬的本领和扎实的作风。

淬炼创新力，勇于探索，敢于突破。“创新是引领发展的第一动力。”在抓落实的过程中，年轻干部不仅要注重执行力和学习力的提升，更要注重创新力的培养。创新力是年轻干部在推动工作发展中不可或缺的重要能力，它能够帮助年轻干部在复杂多变的环境中寻找新的机遇和突破口。在抓落实中，年轻干部要敢于打破常规、挑战传统，勇于探索新的工作思路和方法。要善于发现问题、分析问题并寻求解决问题的新思路和新途径。同时，还要注重团队合作和跨界融合，通过集思广益和协同创新来推动工作的不断进步和发展。通过培养创新力，年轻干部能够在抓落实的过程中不断创造新的业绩和成果。

（唐燕闻）