提升基层干部“三力”

在新时代的浪潮中，基层干部作为党和国家事业的基石，其能力素质直接关系到党的政策能否有效落地、群众利益能否得到切实保障。因此，提升基层干部的“三力”——即学习力、执行力与服务力，成为推动基层治理现代化、促进经济社会发展的关键所在。

强化学习力，以学促行，提升素养。学习力是基层干部适应新时代、应对新挑战的基础。面对日新月异的社会发展和层出不穷的新问题、新情况，基层干部必须树立终身学习的理念，不断提升自己的知识水平和综合素质。一方面，要深入学习党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。另一方面，要广泛涉猎经济、法律、科技、管理等多领域知识，拓宽视野，提升专业素养，以更好地适应基层工作的需要。

增强执行力，雷厉风行，确保实效。执行力是基层干部将上级决策部署转化为具体行动、实现工作目标的关键。基层干部要坚决贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。在执行过程中，要注重方式方法，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，确保各项政策措施精准落地、取得实效。同时，还要强化时间观念和效率意识，对于确定的目标任务，要迅速行动、加快推进，以雷厉风行的作风确保工作高效完成。

提升服务力，心系群众，为民解忧。服务力是基层干部密切联系群众、服务群众能力的体现。基层干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在首位，积极为群众排忧解难。在服务群众的过程中，要注重方式方法创新，运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高服务效率和水平。同时，还要注重加强与群众的沟通交流，深入了解群众的需求和期盼，及时回应群众关切，努力构建和谐的党群干群关系。

（辜飞）