让“过紧日子”成为干部思想之弦

中央对各级政府机关提出“过紧日子”的要求，这是发扬党的优良作风、展现良好公仆形象、把精力集中到为民服务上的好举措、好办法，得到人民群众广泛称赞和好评。广大党员干部要增强“过紧日子”的意识，从自身做起，从小事做起，用机关“紧日子”换取百姓“好日子”。

“过紧日子”要强化目标管理，以目标优化倒逼流程优化。一些部门之所以“过紧日子”工作抓得好，就在于制定了科学的目标，并围绕目标硬化了具体举措，形成了负面清单，让干部有标准可以对照，推动过紧日子成为习惯。各级党组织要加强对本地区、本单位“过紧日子”工作的领导和指导，强化目标管理，修改完善目标绩效考评办法，强化考评差异化、考核结果运用差异化，让成效突出的受激励、有实惠。要进一步完善抓落实的工作链条，对“过紧日子”措施清单，都形成部署、督办、考核、问效的工作闭环，形成常态长效。

“过紧日子”要强化政务统筹，以统筹思维降低行政成本。系统思维是马克思与恩格斯唯物辩证法的内在要义，抓工作要善于统筹打“整体战”，“过紧日子”更要强化统筹减少不必要的支出，既让干部从无谓的工作中解放出来，又有利于服务群众的事项及时落地见效。从机关部门看，要建立政务统筹机制，定期梳理重点任务、重大活动、重要会议，强化统筹整合。要健全重要事项联席会商、联动调处机制，压紧压实干部的责任，“清单制＋责任制”项目化推进工作，提高工作质量和效率。要动态建立完善重点信访人员清单、信访档案，推动信访积案见底清源。

“过紧日子”要强化智慧建设，以数字水平提升工作水平。随着信息化的高速推进，信息化手段已经成为政府、企业办公的重要手段之一，加强信息化建设、提高信息化水平是摆在各级党政机关面前的一道跨不去的关口。要把数字化建设作为“过紧日子”的重要抓手，在保障规范、高效、安全的基础上，大力推进数字化办公一体化改革，优化办公平台功能流程，探索建立共享资源库、干部知识库，以信息化赋能提升工作质效。要加强干部信息化能力培养，针对信息化建设开展干部教育培训，引导广大干部熟悉信息化、了解信息化、运用信息化，积极与时代接轨提高工作效率和水平。（石棱）