推动非遗人才建设为非遗传承与发展注入新动能

“要扎实做好非物质文化遗产的系统性保护，更好满足人民日益增长的精神文化需求，推进文化自信自强。”在讲好中华优秀传统文化故事这个大篇章中，深入贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想，以“四个提升”下活非遗人才队伍建设“一盘棋”，为非物质文化遗产传承与发展注入新动能。

提升“挖掘力”实现“有传承”。要做好非遗人才挖掘统工作，进一步加强顶层设计，全面开展非遗传承人摸底，围绕各类非物质文化遗产，分类、建档人才数据库，申报并确定各级传承人，确保非遗文化的有效传承。同时，强化人才激励，大力宣传非遗人才奋斗事迹，将一大批政治素质过硬、社会影响力较大、德艺双馨的非遗人才推荐、充实进各级“两代表一委员”队伍中；将年轻的非遗艺人纳入党组织视野，有计划地在手艺精湛、能够致力于非遗文化发展的传承人中培养发展党员。在各级传承人中确保党员占比，积极鼓励支持党支部书记、党支部委员个人创办了实体传承非遗项目。

提升“教育力”实现“有根基”。要坚持“集中培训＋实践锻炼”相结合，建立全方位、多层次的非遗人才培育体系，紧紧抓住各地党校（党员教育中心）建设机遇，充分整合资源，将非遗文化博物馆等阵地资源纳入到党校体系中，搭建非遗文化传播平台，弘扬优秀非遗文化，为推动非遗文化产业高质量发展奠定坚实基础。同时，要支持非遗大师带徒授艺，确保非遗人才的代际传承和技术衔接。组织传承人赴先进地区参观学习，取长补短，互学互鉴，精进技艺，进一步提升非遗人才技能水平和市场化运作本领，推动非遗传承人才的培养工作步入常态化、规范化轨道。

提升“竞争力”实现“有市场”。要依托各地自身的“非遗”资源，丰富“非遗”内涵、拓展“非遗”外延，让“非遗”文化在传承中延续、在发展中创新。探索“基层党组织＋合作社＋基地＋农户”的模式融合开发，不断提高竞争力，将非遗打造成实现群众致富、推动乡村振兴的重要产业。同时，要充分发挥示范带动作用，以党组织引领产业链建设为抓手，在非遗产业链上为群众提供就业岗位，开辟产业发展的新路径，带动经济发展和群众　致富，演绎由有竞争力的“传承”到有市场的“致富”乡村振兴之路。

提升“影响力”实现“增关注”。要让非遗人才当好传播非遗文化的先锋队，通过非遗传播平台为非遗文化传承提供展示和交流的机会，结合党建活动，开展非遗文化进社区、进校园、进企业等活动，组织传承人在各类博览会、展销会和街道大型活动现场亮相，推动非遗文化与现代人文生活相融，吸引媒体、群众关注，让更多的人了解和认识非遗文化，提升非遗的“知名度”，营造人人知晓非遗文化、人人传承非遗知识、人人保护非遗的浓厚氛围。（刘天普）