以“三不腐”护航国有企业高质量发展

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。”

加强国有企业党风廉政建设，是落实全面从严治党要求的重要任务，也是国有企业工作的重要前提和基础。作为国企纪委，在面对国企职工特别是国企内共产党员的贪腐问题上，要以“零容忍”的姿态一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为契机，推动国有企业全面从严治党向纵深发展，为国有企业高质量发展提供坚强保障。

紧盯难点重点，增强不敢腐的震慑。从今年通报的江西钨业集团有限公司原党委书记、董事长涉嫌严重违纪违法等案例可以看出，国有企业党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻。作为新时代国企纪委，我们要抓好党纪党风，深化运用监督执纪“四种形态”，对企业内高发易发频发腐败领域和问题要密切关注，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态，对顶风违纪行为从严查处，对党的二十大后不收敛、不收手的更是要从重处理，加强不敢腐的震慑效果。同时结合国有企业实际情况，制定国有企业个性化监督执纪计划，将日常监督同专项监督相结合，将线上信访举报同线下深入调研相结合，持之以恒纠“四风”树“新风”。

找准职责定位，扎紧不能腐的笼子。我们要清醒的认识到，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，不可能毕其功于一役。作为新时代国企纪委，要把反腐倡廉严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。一是在工作上始终以高标准严格要求自己，了解工作职责，明确工作目标，真正做到敢于往前站、向前看，敢于斗争，不做“老好人”，敢于亮剑，善于亮剑；二是要善于“修炼内功”，增加自身执纪监督能力，通过参与纪法业务培训、“师傅”带“徒弟”、以案促学等多样化的培养模式，不断提升自身履职能力，将监督成效转化为企业发展效能；三是要健全完善监督机制，在对国有企业的日常监督执纪过程中，要不断完善监督制约机制，使企业干部职工习惯在受党纪法规约束的环境中工作，从而更加规范地行使好自己的职权。

筑牢思想“堡垒”，提高不想腐的自觉。国有企业有别于一般私营企业，具有更为明确的政治意义。为此国企纪委要以“两个维护”为根本任务深化政治监督，持续保持惩治腐败高压态势，筑牢国资央企落实八项规定精神堤坝。一方面要下沉到企业业务生产的各环节领域，使监督更加精准化，综合运用监督“回头看”、专项监督等方式方法进行监督检查，验收评估整改效果，督促业务部门有效履职。另一方面要深刻汲取各地查处的贪污腐败等违规违纪警示教训，灵活运用经典案例剖析、警示教育、专题党课等方式，全面加强国企领域廉洁文化建设，固本培元。做好警示教育“后半篇”文章，做到以案为鉴、以案促改、以案促治，通过开展警示教育活动，进一步提高企业干部职工不想腐的自觉。

国有企业要实现高质量发展，“风清气正”的政治生态环境必不可少，国企纪委要持续释放“惩”的震慑，发挥“治”的功能，筑牢“防”的堤坝，以“咬定青山不放松”之姿，持续加强正风肃纪工作，为国有企业做大做强保驾护航。（鹰潭市工业控股集团有限公司　何洁）