莫让基层值班值守“变味”

基层作为社会治理的“神经末梢”，联系群众的“最后一公里”，工作千头万绪、事务纷繁复杂。基层值班值守是为了社会的安全稳定、突发事件的处理，是有必要的，但形式主义的无效值班值守，大大加重了基层负担，降低了基层干部幸福感。

整治“变味”的基层值班值守，让基层干部从无意义的值班值守中解放出来，是基层减负的重要举措。首先，应当细化值班值守安排，坚持从实际出发，根据基层岗位职能、工作内容，有需求的合理安排值班人员，而不是单纯地为了应付上级检查考核，进行“一刀切”，搞“人海战术”，安排过多的、没有必要的值班值守，浪费人力、物力，占用干部时间、耗费干部精力。要强化检查考核方式，严控基层检查考核总量，构建科学的检查考核制度，大大减少不必要的检查考核频次，实施差异化检查考核指标体系，鼓励基层根据自身情况，取消无实际意义、无工作内容的值班。要优化值班服务保障，着力解决值班人员休息、食宿等实际问题，加强人文关怀，给予值班人员适当的补贴或者补休，同时要畅通值班信息渠道，全面提升值班信息化水平，提高行政管理效率，减轻干部值班压力。

（文／　永丰县七都乡人民政府　曾庆玲）