持之以恒抓基层、打基础，不断提升国有企业党建工作水平

党的二十大报告强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。奋进新征程，国有企业要坚持大抓基层的鲜明导向，着力抓基层、强基础、固基本，不断提升国有企业党建工作水平。

以更大力气推进基层党组织建设。要不断优化组织设置。严格落实“四同步”“四对接”要求，把党建落在最基层，以高质量的“两个覆盖”畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。动态清零软弱涣散党组织，探索优化在混合所有制、外资企业等单位的党组织设置形式。要持续推进基层支部标准化规范化建设，选树表彰一批优秀基层党组织。要着力打造过硬队伍。严把党员发展质量关，注重从生产经营一线、青年骨干、高知识群体中发展党员。分层分类抓好党员、党支部书记、党务干部“三支队伍”建设，提升基层党群工作者业务能力。探索开展党员先锋岗、责任区创建等特色党建活动，引导党员在创效节约、管理创新、技术攻关、服务创优、人才培养等工作中亮身份、当先锋、树榜样，保持和弘扬共产党人的精气神。

以更高标准提升基层党建质量。要坚持纵向和横向一起抓。纵向上，一体推进各级党组织凝心聚力、步调一致，严格推进党支部“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话、组织生活会、支部联系点等各项制度的落实。横向上，持续健全党建工作体系，抓实党建工作责任制考核这个“牛鼻子”，推进考核结果运用和问题整改，激发各级党组织抓党建、提质量、增实效、争一流的内生动力。要丰富党建工作载体。做好企业党建品牌落地推广，持续丰富拓展党建品牌内涵要义。积极开展区域党建联建工作，拓展党建外延，深挖共建内涵，扩大党建联建的影响力，以优势互补、资源共享实现中心业务聚力互促。

以更大力度凝聚群团组织合力。要做好新时代青年工作。建立健全团青组织，采取青年喜闻乐见、易于接受的方式做好新时代青年思想政治教育工作。全面深化党建带团建，主动倾听青年呼声、解决青年诉求、帮助青年成长。团青组织要充分利用自身特点和优势，配合人力资源部门和相关业务系统帮助他们尽快适应人生新角色、认同企业价值观，主动把个人成长成才融入企业发展大局。要巩固群众基础。建立健全工会组织，保障职工的主人翁地位和民主管理权力。探索开展技能竞赛比武活动，选树先进典型，扎实开展冬送温暖、夏送清凉等常态化职工关爱活动，全面增强广大职工获得感、幸福感。要凝聚统战合力。加强对统战工作的组织领导，把统战工作纳入企业全年工作整体布局，各级党组织要定期听取统战工作汇报，研究部署统战工作，加强与党外人士交流、沟通、合作，鼓励他们为企业发展建言献策，不断凝聚发展共识。（作者：河南国有资本运营集团有限公司　王千平）