加快培育基层治理骨干力量

推进国家治理体系和治理能力现代化的重点在基层，抓基层打基础关键要锻造过硬骨干队伍。新形势下，推进基层治理任务越加繁重，对基层治理队伍的能力素质提出新要求，急需加大基层治理骨干力量培育力度，不断提高服务基层群众、夯实治理根基的能力水平。

抓好志愿力量培育，引导党员在基层治理中建新功。志愿服务是社会文明进步的重要标志，也是各领域党员展示先锋模范作用的重要途径。新时代以来，随着我国经济社会高质量发展，我国社会化志愿服务工作呈现出高水平发展态势，广大人民群众积极参与到志愿服务中来，其中党员发挥了引领示范的重要作用。就基层治理工作而言，志愿服务力量是基层治理的重要补充，也是凝聚群众、展示形象的重要舞台。要发挥组织动员优势，拓宽社会动员渠道，提升应急动员能力，坚持平战结合、点面结合、上下结合，广泛动员广大党员参与到志愿服务中来，为推进基层治理工作出力出汗，用实际行动作贡献、建新功。

抓好专业人才培育，引导能人在基层治理中建新功。随着城市化进程深入推进，当前我国人口城镇化率达到较高水平，城市基层治理成为工作重点，复杂程度和治理难度都极大提高。做好新形势下基层治理工作，需加强专业化社会人才的培养，着力提升基层治理现代化水平。为此，各地党组织抓基层治理工作，要加强基层治理专业人才培养力度，大力锻造一支堪当重任、善抓治理的高素质专业化基层治理人才队伍。要进一步畅通基层治理专业人才进入渠道，广泛采取实习、招聘、考录、招募等方式，引导更多专业人才参与到基层治理工作中来。要持续完善人才培养、评价、使用、激励机制，不断延伸基层治理人才培养触角，让他们感到有前景、有奔头、有干劲。

抓好先进典型培育，引导干部在基层治理中建新功。重视典型宣传工作，是我们党宣传思想工作一条极其宝贵的经验。基层治理工作千头万绪，涉及范围较广，涉及群体较多，如何把各方面的思想都统一起来、把力量都统筹起来？一个有效途径就是抓典型培塑和示范引领，形成“抓一个带一片”的良好示范效应。在基层治理工作中，要积极探索建立健全党建引领基层治理评价机制，在制度执行、成效巩固、人员统筹、思想教育、工作推动等方面设立评价指标，定期评选一批先进单位、先进个人，推动形成有考核、有参照、有奖惩的良好工作局面，更好调动广大党员、干部、人才、人民群众参与基层治理工作的积极性、创造性。（成都市金牛区驷马桥街道办事处　吴晓慧）