冀中能源峰峰集团山西金地赤峪煤矿“14810”廉洁文化体系让矿山“清风常驻”

“廉”花盛开香溢远，和风细雨沁人心。近年来，山西金地赤峪煤矿准确把握全面从严治党新形势，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设工作中的重要作用，创建实施“14810”廉洁文化体系，强化廉洁教育、突出阵地建设、创新活动载体，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为矿井清正的政治生态持续注入源头“活水”，让矿山清风常驻。

完善机制建设，绘出风清气正新画卷

“知敬畏，存戒惧，守底线，明大德，守公德，严私德”“　涵养清风正气，建设清廉赤峪”……矗立在该矿联建楼区域内的廉洁文化宣传橱窗内容不间断向广大党员干部职工倡导着廉洁从业的理念。

制度是管理的基石，行动的指南。作为“14810”体系的核心，结合企业实际，该矿从顶层设计确立了廉洁文化建设的整体框架、建设体系，细化分解了目标任务和责任，在全矿范围内开展征集活动、择优筛选、丰富凝练，形成了规范引导党员干部明大德、守公德、严私德的一套廉洁文化理念。大力倡导“廉洁从业”精神，坚持把廉洁文化融入企业管理中，全面提升党员干部廉善、廉能、廉敬、廉法、廉辨能力。该矿健全完善了《党委会议事规则》《“三重一大”事项研究决策实施方案》《党委参与重大问题决策流程和内容清单》，优化完善《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》。修订印发了《党风廉政建设工作“四个常态化”实施方案》《党员干部24小时双掌控实施方案》，扎实推进党员干部廉洁从业行为规范“八严禁八注重”监督检查。修订完善了《请销假管理办法》《考勤管理办法》，制定印发了《员工纪律处分规定》，十条员工文明行为规范，增强制度的科学性、规范性、权威性，做到一切工作有法可依、有章可循、有据可查，坚决做到制度管人、流程管事、依法用权。将“廉”文化纳入党委中心组理论学习、支部班子学习，深入学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神，以及《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党规党纪，增强党员领导干部知行自觉，始终做到忠诚干净担当。在基层区队部室设置配齐兼职党风廉政建设监督员，制定了监督管理办法，完善监督月报表，明确了监督流程，进一步健全组织网络，形成纪委、支部、监督员垂直监督体系，全面增强“不想腐”的自觉，扎牢“不能腐”的笼子。

用好“四个抓手”，筑牢廉洁从业坚强壁垒

“我们要增强法纪意识、严守纪律规矩、锤炼过硬作风，做到不触党规党纪的高线，不碰法律制度的红线，不越做人做事的底线。要让制度‘长牙’，让纪律‘带电’，营造风清气正的干事创业氛围，为矿井发展提供坚强的纪律保障。”该矿纪委书记马立强在年初纪委工作会上掷地有声地说到。

全面从严治党吹响冲锋号，永远在路上。该矿将抓实“四个常态化”作为推进党风廉政建设的有力抓手，持续在全矿开展警示教育常态化、日常监督常态化、专项检查常态化、执纪问责常态化“四个常态化”，深入推进党风廉政建设走深走实。坚持警示教育常态化。明确了“四个一”教育方式，即“一周一部警示教育片、一月一次廉洁法律法规学习、一年至少一次廉洁党课，节假日开展一系列廉洁文化主题活动”，全面强化廉洁教育引领。坚持日常监督常态化。严格执行“三重一大”议事规则，对决策事项进行事前监督和现场监督，确保各项决策部署依规依纪有序进行，每月召开党风廉政建设监督员座谈会，对工分核算、考勤记录、工资发放、劳动纪律等进行检查；每季度对各单位重要工作岗位人员进行督导检查；每逢元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆节点，提前发送廉洁提醒。坚持专项检查常态化。紧密围绕安全、生产、经营中心工作，明确1－2项专项检查项目，制定项目实施计划，强化过程监管，实现动态监督，抽查项目运行资料，参与项目现场运行，每季度组织联合检查，充分发挥专项检查工作“堵漏、促管、提效、保廉”作用。坚持执纪问责常态化。严格遵守党章党规党纪，常态化推进执纪问责。对违反规章制度、工作执行不到位、落实打折扣、履职不尽责的行为绝不姑息，严肃查办；公开投诉举报电话，进一步加强举报投诉受理；聚焦关键岗点，紧盯煤炭销售、物资采购、招标投标、工程项目等领域暗箱操作、弄虚作假、中饱私囊加大执纪审查力度，形成惩治震慑、制度约束高压态势。

创新载体建设，推进廉洁文化建设取得实效

“廉荣贪耻、勤政兴企”“立明规矩、破潜规则”“清廉是福、贪欲是祸”……　走进山西金地赤峪煤矿，长兴大道两侧文化灯箱上一句句含义隽永的警语，电梯间墙面上一幅幅寓意深刻的廉洁书画，不但为矿区平添了美丽，更让党员干部在耳濡目染中规范自身的一言一行。

廉洁教育不能只是“一阵风”“一场雨”，应融入日常、抓在经常。该矿对照廉洁文化建设的新要求、新理念，厚植廉洁奉公文化基础，创新方式方法，不断丰富廉洁文化建设内容载体，明确了“警示促廉、学习知廉、读书思廉、公开诺廉、媒体宣廉、文艺颂廉、节日倡廉、基地观廉、亲情助廉、主题研廉”10项载体。统筹用好各类媒体资源，采取“线上＋线下”形式推进廉洁文化建设。发挥新媒体优势，在赤峪V视开设了“清廉赤峪”专栏，由职工自编自拍自演的廉洁微视频《抉择》《初心》《守住底线不放弃》等50余部作品，以故事、视频等形式增强传播的趣味性和吸引力，让廉洁文化更具“烟火气”。在职工书屋和支部党员活动阵地设立“廉洁图书角”，购置了党建、党风廉政建设、纪检监察方面书籍、报刊和廉政电教片，利用“读书月”，支部学习等契机，引导干部职工学习知廉、读书思廉。借助企业周边红色廉洁教育基地，组织矿领导班子成员及家属、党员干部、关键岗位人员赴刘胡兰纪念馆、山西省党风廉政教育基地、于成龙廉政文化园等地，通过“基地观廉”“主题研廉”等形式，接受廉洁教育。推动廉洁文化建设向家庭延伸，引导广大党员干部涵养好家风，稳住家“后院”，守好廉洁门。开展“传承好家风、廉洁伴我行”“传承好家风、廉洁伴我行”撰写“廉洁家书”等主题实践活动，强化党员干部“八小时以外”的管理，做到“亲情助廉”。在进矿主干道两侧灯箱悬挂廉洁文化理念宣教灯箱11个，办公楼电梯间悬挂廉洁字画10余幅，设立廉洁文化理念宣传橱窗，开展了“厚植清廉文化、建设清廉赤峪”主题廉洁摄影书画展等，广泛宣传反腐倡廉政策法规，廉洁文化建设成果，有效形成了全员崇廉尚廉、倡廉树廉、思廉践廉氛围。

山西金地赤峪煤矿充分发挥文化润心作用，深入发挥“14810”廉洁文化体系效能，厚植廉洁文化土壤，大力倡树求真务实、清正廉洁的新风正气，走出了一条独具特色的推进廉洁文化建设之路。（王艳丽）