激活乡村人才“一汪清泉”

党的二十届三中全会指出“坚持农业农村优先发展，完善乡村振兴投入机制”。乡村振兴是推进农业农村现代化的必经之路，人才是推进乡村全面振兴的第一资源，要激活乡村人才“一汪清泉”，以经验丰富、技术高超的大龄乡村人才为基础，以意气风发、朝气蓬勃的青年为主力军，探索符合乡村人才成长的制度机制，促进乡村人才协同作战，共绘乡村振兴新画卷。

选好经验丰富强将才，变“固步自封”为“推陈出新”。高手在民间生动诠释了一些隐藏于世技术登峰造极的人才。在乡村，有经验丰富善于处理矛盾纠纷干部，有手艺精湛的能工巧匠，有非遗文化的优秀传承者，他们经验丰富、技术过硬，却因思维定式难以发挥最大效用。要坚持以实绩论英雄的原则，深入挖掘乡村人才资源，大胆重用本土人才，将他们放到重要领域、重要位置，成为推进乡村振兴的带头人。“老骥伏枥，志在千里。”要强化思想建设，加强党的方针政策宣传，激发大龄乡村人才的雄心壮志，引导他们跟上新时代的步伐，打破传统思想束缚，改变传统发展思维，顺应时代调整发展方式，让年长的人才为乡村振兴赋能。

育好朝气蓬勃生力军，变“横冲直撞”为“有勇有谋”。“青年强，则国家强。”当代青年生逢其时，他们有激情、有活力、敢想敢干，但也存在缺乏实践的问题。乡村是广大青年施展才干广阔舞台，在乡村振兴中挺膺担当是青年人拔节成长的诀窍。要在青年教育培养上下功夫，采取“理论＋实践”的方式加强青年人的培养。要强化青年思想教育，组织青年人进行培训，聚焦青年理论不深、技能不熟、业务不精等问题开展培训，着力增强青年人为民服务思想，培养乡村振兴为人人、人人助力乡村振兴的意识。要将青年放到乡村重点项目、重点岗位上锻炼，使他们在实践中总结解决复杂问题的方法、探索推动乡村发展的渠道、提高推进乡村振兴的能力。

挥好协同作战指挥棒，变“一轮明月”为“群星闪耀”。“尺有所短，寸有所长。”一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。推进乡村全面振兴，需要深入分析不同阶段人才特点，促进人才相互取长补短，实现“1＋1＞2”的人才发展格局。要建立“老带新、新助老”制度，鼓励身经百战、技术精湛的人才做好传帮带，让老、青人才结对帮扶，取年长人才之长，补足青年人才短板；同时让青年人将新思想、新手段带到乡村，让前辈接受新工具、运用新技术。要破除年龄“歧视”，在表彰表扬、选树先进等方面，不分年龄、只论贡献，使更多人才有荣誉感、幸福感，激发推进乡村振兴干事创业的热情，让更多人才在乡村绽放光彩。

乡村振兴须久久为功，乡村人才是推进乡村振兴的骨干力量，立足乡村人才资源，坚持群雁齐飞，狠抓人才选育管用，强化人才激励，充分发挥人才优势，就一定能激活乡村人才之水，为乡村振兴注入更多活力。（四川省资阳市雁江区委组织部　萧炎）