开展工作切莫“等靠要”

在日常工作中，一些党员干部习惯了“等靠要”思维。等工作、等任务、等安排成为常态，很少主动谋划安排工作，而是乐于做戳一下动一下的“咸鱼”；有的习惯于靠同事、靠领导、靠经验，工作中懒得思考、缺乏探索，一味“套公式”导致工作难以取得实际成效；还有的则擅长伸手要，要功劳、要政绩、要晋升，却很少审视自身，最终不过是“竹篮打水一场空”。

这些“等靠要”思维使得党员干部逐渐沦为工作中的“老油条”，既无益于个人的长远发展，也对党和国家的事业发展造成负面影响。因此，我们要学会克服“等靠要”思维，主动放平心态，持续提升能力，走好布满荆棘的奋斗之路。

善于把好“方向盘”，提前谋划主动作为。“不谋万世者，不足谋一时。”当前，两个大局相互激荡，带来了层出不穷的新矛盾新挑战，在滚滚向前的时代浪潮之中，稍有松懈就会被时代所抛弃。我们必须要摒弃“等”的思维，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感主动谋划，学会观大势、顾全局，用发展的眼光靠前谋划，在总结历史经验和规律的基础上，将增进人民福祉作为出发点和落脚点，培养自己叶落知秋的洞察力及未雨绸缪的判断力，通过切实可行的全盘谋划，让工作推进更具科学性和前瞻性。

敢于走出“舒适圈”，积极探索开拓创新。“生于忧患，死于安乐。”有些党员干部工作中长期存在“靠”的思想，不愿思考、不想突破，长期沉溺于经验主义这一“舒适圈”之中，得过且过、不思进取，很难在工作上取得成就，极易产生“本领恐慌”，最终在时代的大浪淘沙中败下阵来。走出“舒适圈”的创新之路注定道阻且长，布满荆棘与险滩，这就要求我们必须要有革故鼎新的勇气和敢于变革的锐气，以“闯”的精神、“创”的劲头一往无前，在披荆斩棘、乘风破浪中走好赶考路，做好新时代的“答卷人”。

甘于久坐“冷板凳”，静心笃志提升能力。“静以修身，俭以养德。”增强为民服务的能力和实绩才是党员干部开展职业生涯规划的关键所在，若受囿于眼前得失与悲喜，则极易迷失与喧闹的繁华之中，成为蝇营狗苟的追名逐利之人。《道德经》中有云：“孰能浊以止，静之徐清？孰能安以久，动之徐生？”短短两问，是“内无妄思，外无妄动”的具象化描述，强调要以“不以物喜，不以己悲”的平常心去看待得失，在“冷”中取“静”，不断锤炼意志、提升自我，如此方能厚积薄发、行稳致远。（玉溪市江川区纪委监委　李维媛）