民进沈阳市委会精心打造“一三五七”内部监督工作体系

民进中央“内部监督”主题年工作开展以来，民进沈阳市委会根据主题年建设的指导方针，坚守政治准则，突出问题导向，梳理并建立“六大问题”清单，围绕思想意识、警示教育、监督机制、队伍建设、工作规范化、内外衔接等问题，积极探索，创新机制，坚持以思想引领为核心，凝聚内部监督共识、构建内部监督体系、发挥内外监督合力，重点围绕思想政治监督、工作履职监督、自身廉洁自律三个方面，精心打造“一个坚持、三个关键、五大抓手、七项监督”的“一三五七”内部监督工作体系。

一、坚持以党为师，推动思想政治监督走深走实　　

市委会坚持学习借鉴中共全面从严治党的宝贵经验，深刻领悟思想政治监督的内涵，真正把“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，扎实开展“五个一”学习教育活动，确保理论学习与实践并行深化。依托“一个核心载体”，充分发挥领导班子理论学习中心组示范作用，深入学习关于全面从严治党重要指示批示精神，深化会章会制会纪学习，带动全市基层组织开展各类学习、培训30余次，2000余名会员参与；编辑“一套学习资料”，编辑下发主题年学习资料，为基层组织提供教育学习支撑和保障；撰写“一篇心得体会”，分类别分层次开展警示教育活动和学习活动，领导班子带头撰写心得体会，引导会员增强“底线”意识，加强自律能力；开展“一次互动打卡”，结合“同心之旅”打卡等活动，将民进优良传统和先贤伟大精神传承融入内部监督工作中，参与会员达千余名；深化“一项学习教育”，制定纪律学习教育实施方案，坚持专题和集中、线上和线下、授课与实践学习相结合，树牢纪律学习“风向标”，确保纪律学习教育取得实效。“五个一”学习教育活动的开展，有效增强了领导班子和广大会员的政治敏锐性和鉴别力，推动会员在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

二、锚定“三个关键”，确保监督工作精准高效

市委会为做实做细内部监督工作，善用“放大镜”，巧用“显微镜”，切实把监督职责落到实处。一是聚焦关键“人员”。以领导班子及其成员、领导机构成员、机关会员和骨干会员为重点监督对象，定期开展专题与日常谈话，掌握其思想和工作动态，直指不足之处，于关键节点给予警示，实现监督日常化。二是关注关键“事务”。全方位监督会员遵守民进章程、开展调查研究、社会服务、民主监督等履职情况，做到全覆盖、无死角。三是把握关键“节点”。以筹备基层组织换届、部分基层组织班子调整等工作为契机，大力宣传正确用人导向，严格政治和廉洁标准，推动形成风清气正的良好氛围。同时，市委会以市区两级“民进会员之家”等为载体，以民进先贤故事为生动引领，加强廉洁文化建设。结合民进会史和优良传统教育，用民进优良传统滋养清廉自守的精神境界，用民进先贤的意志品质淬炼廉洁奉公的崇高品格。

三、用好“五个抓手”，推动监督工作形成合力

一是以内部监督委员会为主体，强化内部监督委员会职责。监督委员会依循职责，全面实施专项监督与日常监督，积极开展警示教育，审慎处理问题线索，为会务工作高效有序开展提供坚实保障。二是以内部监督委员为依托，实现内部监督向基层组织延伸。强化队伍建设，在全市179个基层组织中设立内部监督委员。举办内部监督委员纪律学习教育培训班，观看警示片，持续提高政治觉悟及业务水平。三是以基层监委会为试点，深化基层组织内部监督工作。在既有的区工委“监事会”基础上，成立基层组织内部监督委员会，通过学习培训、列席会议等方式，积极开展内部监督工作，取得良好成效。四是与外部监督有效衔接，加强沟通联系形成工作合力。通过走访座谈等方式，先后与驻沈高校党组织、市区统战部门及驻部纪检组等单位建立并深化联系，探索形成内外组织的协调、协商、协同机制，为实现内外衔接提供有效路径。五是以建立健全制度为保障，推动内部监督规范化进程。启动制度体系梳理优化工作，对现有制度进行全面检视、梳理，进一步健全完善了联系基层、谈心谈话等制度和会员思想动态调研、廉政风险防控等工作机制，确保各项工作有章可循，大幅提升市委会的制度化和规范化水平。

四、强化“七项监督”，推动工作监督取得实效

在综合运用会议监督、述职评议监督、谈心谈话监督、日常履职监督、专项监督、执纪监督等六大监督方式的基础上，创新实施“数据化工作监督”。以领导班子、市委委员、基层组织、机关部室为核心，构建“数据化”监督工作模式，科学设置并细致分解工作指标，逐项评分，分类汇总，以工作履职评价为基准，激发基层组织和会员的积极性和能动性，有效推动基层组织和会员主动作为；召开工作交流会、总结会，加强基层组织之间的横向交流与相互监督；对市委委员的履职情况进行量化评估，考核结果在全会中进行通报；对基层组织各项工作进行成效评价，定期在会内通报，以提升监督工作的精确度和实效性。

建立健全内部监督机制是自身建设的一项长期重要任务，民进沈阳市委会将继续把内部监督工作和纪律学习教育紧密结合，深入开展廉洁自律和警示教育，把检视整改贯穿全过程，形成认真学纪、严格守纪、严肃执纪的良好氛围，推动内部监督工作取得新成效。