基层干部应成为“四下基层”的坚定践行者

基层干部，作为基层党组织的基石，是党和政府与群众紧密相连的“最后一公里”，更是党在基层的“形象代言人”，要时刻牢记自己的职责和使命，扮演好“宣传员”“调研员”“调解员”与“实干员”的角色，当好“四下基层”的坚定践行者，以实际行动诠释初心与使命。

基层干部要善做政策的“宣传大使”。身处联系服务群众的最前沿，基层干部需主动出击，将党的好政策传递给每一位群众，确保他们不仅知晓政策，更能理解政策。针对群众中普遍存在的年龄偏大、文化水平不高等特点，基层干部应深入研读党的路线方针政策，摒弃晦涩难懂的理论术语，转而使用通俗易懂、贴近生活的语言，确保政策宣传既精准又接地气。同时，应紧密围绕群众关心的惠农、医保、养老等热点问题，提供“点单式”服务，确保政策宣传既符合群众兴趣，又能满足实际需求。

基层干部要争做下情的“调研专家”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层干部应聚焦工作中的实际问题，精心规划调研路线、任务与内容，避免形式主义、走过场的“盆景”调研。要放下架子，以谦逊的姿态融入群众，站在群众的角度审视问题，真诚倾听群众的意见与建议。在调研过程中，应原汁原味、客观真实地反映问题，敢于直面矛盾，不回避、不夸大、不缩小，确保精准把握问题的堵点、痛点与难点。要深入分析调研结果，制定切实可行的工作措施，明确时间节点与路线图，将调研成果转化为务实的工作举措。

基层干部要巧做矛盾的“调解高手”。当前，部分基层党员干部在面对群众反映的问题时存在排斥心理，导致小事拖大、大事拖炸。这主要源于部分干部群众观念淡薄、工作作风不实、担当精神不足。面对群众的困难与诉求，基层干部应主动担当、积极作为，变“被动上访”为“主动下访”，深入一线找准问题症结，寻求化解之道。在调解矛盾时，应敞开心扉倾听群众心声，站在群众立场考虑问题，与群众共同商讨解决方案，力求大事化小、小事化了，实现问题的妥善解决。

基层党员干部要勇做发展的“实干先锋”。行政之要在于基层，基层之首贵在落实。广大基层干部身处乡村振兴的主战场、服务群众的最前沿、政策落实的第一线，其工作成效直接关乎政策的贯通与群众的切身利益。因此，应树立现场办公的理念，将工作地点从办公室延伸至田间地头，深入一线开展工作、发现问题、化解矛盾、推动发展。同时，应结合本地实际制定工作措施，避免照搬照抄、生搬硬套，确保各项工作“本土化”落实见效。在推进工作中，既要学会统筹兼顾、分清轻重缓急，又要苦干实干、动脑筋巧干，确保各项工作有条不紊、高效推进。（阳谷县狮子楼街道办事处　刘蕊）