下好“三步棋”，激发乡村振兴人才活力

人才作为乡村发展的“第一资源”，是推动乡村振兴的关键所在。通过下好特色政策“引人才”、需求导向“育人才”、激励作为“用人才”这三步棋，能够充分激发乡村振兴人才活力，为乡村全面振兴提供坚实的人才保障与智力支持，推动中国式现代化建设不断迈上新台阶。

特色政策“引人才”，凝聚乡村振兴合力。乡村的发展离不开人才的支撑，而特色政策则是吸引人才的重要“磁石”。要制定具有针对性和吸引力的人才政策，为乡村人才提供良好的发展环境和待遇保障，如住房补贴、创业扶持等，让人才感受到乡村的诚意与温暖，生活无忧，心向乡村，从而激发他们投身乡村振兴的积极性。同时，创新人才评价机制，突破固有框架，以能力、贡献论英雄，确保各类人才皆能在乡村找到施展才华的舞台，还要打好“乡情牌”，利用乡土情怀吸引在外人才回乡创业就业，为家乡发展贡献力量，凝聚起乡村振兴的强大合力。

需求导向“育人才”，提升服务乡村能力。乡村振兴需要各类专业人才，因此要以需求为导向，精准培育人才。根据乡村产业发展、社会治理、文化繁荣、生态优化等方面的实际需求，制定个性化的人才培养方案，开展有针对性的培训课程，提高人才的专业技能和综合素质，使他们能够更好地服务乡村。此外，还要注重培养人才的创新意识和实践能力，鼓励他们在乡村广阔天地中大胆探索、勇于创新，为乡村振兴注入新的活力。通过系统培育，全面提升人才服务乡村的专业能力与综合素养，使其能更好地为乡村振兴各领域贡献力量，促进乡村全面协调可持续发展。

激励作为“用人才”，激活人才内在动力。人才不仅要引得进、育得好，还要用得活。建立科学合理的激励机制，对于在乡村振兴中表现突出的人才给予表彰和奖励，让他们有成就感和荣誉感。同时，要为人才提供广阔的发展空间和晋升渠道，让他们能够在乡村实现自身价值。此外，还需营造良好的创新创业氛围，鼓励人才在乡村开展各类创新创业活动，充分发挥他们的聪明才智，激活人才的内在动力，促使其以更饱满的热情、更积极的态度投身乡村振兴事业，形成人才引领乡村发展、乡村成就人才的良性循环，为乡村振兴提供源源不断的智力支持与创新动力。（伍越坷）