@基层干部：要用群众口碑检验工作业绩

衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。各级领导干部要向谷文昌同志学习，树牢正确政绩观，为官一任、造福一方，真抓实干、久久为功，把丰碑立在人民群众心中。广大基层干部要永葆为民初心，锤炼过硬本领，筑牢廉洁底线，用群众口碑检验工作业绩。

践行“为官一任、造福一方”的初心，始终做到“心中有民”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，为民办事是群众对基层干部最简单的期许，也是衡量基层干部是否合格的试金石。谷文昌同志不仅把“不带私心搞革命，一心一意为人民”写在纸上，更是大事小情都想到群众心底里，干到群众心坎上。他带领东山干部群众，苦战风沙十余载，打破了“神仙也难治”的魔咒，把人间荒岛变成海上绿洲，把工作业绩变成了泽被东山后人的福祉。广大基层干部要牢记基层干部是人民公仆，要始终站在广大人民群众的立场上，尽心尽力帮助群众解决“鸡毛蒜皮”的小事、“愁眉苦脸”的难事，“火烧眉毛”的急事，以实实在在的工作业绩赢得群众真心“点赞”。

锤炼“真抓实干、久久为功”的实招，始终做到“心中有责”。“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。谷文昌同志冒着政治风险，把“敌伪家属”改为“兵灾家属”的建议，一项德政，赢得十万民心。无论是在省城当官，还是下放农村，他都以“共产党人要敢于面对实际、对人民负责”自励，用敢于担当的勇气，彰显了一名人民干部勇于担当的价值追求。基层干部要始终做到“心中有责”，多一些“家国情怀”，少一些“个人考量”，把责任扛在“肩”上，以“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，甩开膀子、迈开步子，迎难而上，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。

筑牢“清正廉洁、修己正身”的底线，始终做到“心中有戒”。谷文昌同志常对身边人、对家里人说，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”，他以心中的“畏”，博得了群众心头的“敬”。基层干部要始终做到“心中有戒”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，像谷文昌同志那样“不沾公家一点油”，在什么环境、何种条件下都始终保持一颗明白心、敬畏心、戒备心、律己心，不为诱惑所扰、不为“围猎”所困，不逾制度“红线”，不碰纪律“界线”，不触法律“底线”，真正筑牢思想上的“防火墙”，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，永葆基层干部的政治本色。（冷鹏）