建立健全“三联五共”机制 推动乡村全面振兴

圣水峪镇坚持把党建引领作为乡村振兴的“第一引擎”，建立健全“三联五共”工作机制，强化“村村联合、村社联动、村企联建”，推行组织共建、人才共聚、产业共兴、治理共促、环境共抓模式，统筹推动龙湾湖乡村振兴齐鲁样板省级示范区提质增效和“圣地薯香”乡村振兴示范区高质量发展，以党建引领推动乡村全面振兴。

一、组织共建，筑牢乡村振兴“桥头堡”

始终秉持“抓党建促乡村振兴，以高质量党建引领高质量发展”核心理念，致力于推动基层党组织实现全面过硬，不断激发乡村振兴的强劲内生动力。实施“村村联合”，按照地缘相近、产业相连、人口适中、资源共享原则，成立龙湾湖乡村振兴齐鲁样板省级示范区、“圣地薯香”乡村振兴示范区2个片区党委，覆盖22个行政村。片区以“党委联席会议”为载体，建立联建共建制度，每季度召开1次会议，搭建组织共建共议共商共享平台，实现整片推进、整体提升。通过发挥南仲都村“全国先进基层党组织”，东仲都村“全省干事创业好班子”示范引领作用，结对帮带、以强带弱，推动结对村庄人才、技术、资金、服务等统筹利用，帮带村党组织整体建强。注重提升党员干部的政治素养和业务能力，以镇党校为核心阵地，抓实开展党员教育培训，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，加速赋能推进乡村全面振兴。

二、人才共育，建设乡村振兴“主力军”

始终坚持抓住乡村振兴中人才这个关键因素，充分激发乡村人才活力，为全面推进乡村振兴增加强大支撑。在全省率先实施“乡村振兴合伙人”招募管理，推进“组织＋人才＋资本”融合发展，吸引艺术家、行业带头人、非遗传承人、民企等合伙人110名，打造“虎咬瓜”地瓜主题店、“山东手造·济宁好礼”展厅、老供销社等67个业态，带动就业2000余人。建成全省首家实质化运作的清华大学乡村振兴工作站，吸引20批次160余名高校学子开展社会实践，在乡村规划、文化生活、文旅产业发展等方面积极作为，为推动乡村全面振兴注入了青春力量。加强村级后备人才培养，储备村级后备人才159名，培育庞玉海、孔圆等乡村“好青年”32名，在推动农文旅产业融合、带动村民致富方面作出突出贡献。

三、产业共兴，念好乡村振兴“致富经”

深入挖掘本土优势资源，积极探寻村级集体经济繁荣的新航向。由片区党委牵头，发挥东仲都村、皇城村、东野村等强村公司、党支部领办合作社的示范引领作用，带动产业共兴。推动农文旅融合发展。建设阅湖尚儒研学基地、尼山鹿鸣、道驿庄园等农文旅休闲项目，打造集“研学、培训、度假”等为一体的乡村休闲目的地。东仲都村通过创办“仲都大集”“仲意餐厅”，做活周末、假日经济，今年以来累计接待游客、研学团队20余万人次。做大做强“地瓜经济”。在“土特产”文章上下功夫，聚焦“圣地薯香”示范区建设，以“片区党委＋村党支部＋企业（合作社）＋农户”产业发展模式，完善“研发＋推广＋存储＋加工＋销售＋文创”于一体的甘薯全产业链。建成东野村甘薯脱毒种苗扩繁基地，发展育苗大棚300余个，年育脱毒种苗2亿株；引进甘薯种苗研发、育苗、加工等企业，创立“虎咬瓜”“华运鲁源”等文创品牌，示范区带动全镇1万余户发展甘薯种植，年收入10万元以上种植户达200余户，创造就业岗位1000余个。

四、治理共促，注入乡村振兴“粘合剂”

始终立足于乡村善治、内外兼修、宜居宜业这个基点，在乡村建设、治理的深化、乡风文明的培育等多个维度上深耕细作，汇聚起乡村振兴各领域的磅礴力量。发挥乡村儒学发源地优势，开设26处儒学讲堂，将优秀传统文化融入村庄治理。创新建立矛盾纠纷“126”化解工作法，引导村干部、第一书记、“五老”人员、“两代表一委员”参与矛盾纠纷调处工作。聚焦“一老一小”，成立“一家亲”“幸福里”等党群志愿服务队，开展“敲门之约”“暖心助餐行　圣地夕阳红”助老服务、“微爱妈妈陪伴成长”、传统文化传承等系列活动200余次，以系列暖心、便民服务助推文明新风尚。

五、环境共抓，擦亮乡村振兴“新底色”

始终坚持发挥党员的先锋模范作用，引领群众共同开展好人居环境整治，共享生态文明成果，推动乡村美丽宜居。以主题党日等活动为载体，组织党员干部开展植树造林、清洁河道、垃圾分类宣传等活动，加大力度对农村污水、垃圾、厕所进行改治。在39个行政村全面实行人居环境整治街长制，由村干部、党员包保街道，农户落实门前“五包”。目前，全镇共有街长143名，实现了“重点点位有人清、重点路段有人巡、重点区域有人看”。在毛沃、皇城、小城子等5个农村社区由村党支部引领成立“红色物业”，以村干部包楼、党员包单元的形式，吸纳公益岗、志愿者加入物业队伍，建立集环境卫生、绿化养护、村务管理、安全维护为一体的“农村物管”运行体系，实现了农民支持参与、长效有效运行的社区常态化长效管护机制。

（齐鲁工业大学马克思主义学院　谭云硕；济宁学院经济管理学院　赵胜男）