中国网讯 日前，第三届国际传播同济论坛在上海成功召开。中国交通建设集团党委工作部执行部长、品牌文化部执行总经理查长苗在会上表示，国外民众对中国的感知和认识，很大程度上取决于他们对身边的中国企业和企业雇员的印象，其中很重要的一个方面就是增进文化认同、传递价值理念。会后，针对以企业民间交往助力国家形象塑造的优势和方式方法等问题，中国网记者对他做了专访。

“国之交在于民相亲。”企业作为“民间外交”的实践者，在塑造国家形象的宏观战略与微观操作层面，如何更好融入当地社会，传递中国价值理念，继而推动中华文化更好走向世界、影响世界、造福世界？

针对这一问题，查长苗表示，首先在价值理念层面，中华文化蕴含的勤劳敬业、自强不息等伦理规范深刻形塑着中国人的精神世界，也在海外项目实施过程中深刻浸入当地社会文化之中。查长苗提到这样一个例子：在肯尼亚蒙内铁路建设过程中，中交集团员工克服连续暴雨等种种不利因素，仅用3年时间，建设了一条全长480公里、运力达2500万吨的绿色铁路，降低肯尼亚40%以上的物流成本。这类事例生动地体现了中国企业的责任感和担当精神，赢得了当地人民对中华文化的尊重和敬佩。

同时在文化认同层面，查长苗说，“招聘一个当地员工、影响一个当地家庭、维系一个当地社区（部落）。”这句话生动地体现出海外员工所具有的辐射效应。属地化经营使得中国出海企业在全球雇佣大量当地员工，例如中交集团的海外属地化率超过80%，外籍员工总数近10万，这些有利条件构成了企业开展国际传播工作的先天优势。“进入中国企业工作，就必须了解中国企业、理解中国的企业文化，而中国企业文化背后的深刻背景就是中国文化。”查长苗表示，外籍员工进入中国企业，实现了自我价值、过上了体面的生活，自然激发他们的家人、亲戚、朋友对中国文化有更多了解的愿望。通过外籍员工“现身说法”，这样的文化传播是自然而然且深入人心的。

资料显示，中交集团连续18年位居ENR全球最大国际承包商中国企业第1位，设计或建设了世界十大港口中的7个，世界十大斜拉桥中的4座、十大悬索桥中的5座，在国际工程承包领域影响力广泛，也是第一批“走出国门”的中国企业，在国际传播和文化交流方面积累了丰富的探索经验。近年来，中交集团亦通过发表学术研究等形式将经验输出，为其他中国企业提供了宝贵的参考与借鉴。