善用“植树”妙法 让人才“良木”葱郁

在当今时代的发展浪潮中，人才犹如生机盎然的良木，是驱动创新引擎、筑牢发展根基的关键要素。伴随产业革新的步伐加速，各地亟需借鉴古人“植树”的智慧，为人才厚培“育根土”、勤浇“助长水”、巧施“修枝剪”，从而让人才“良木”成林，汇聚成推动产业进阶、激活高质量发展的磅礴力量。

厚培“育根土”，因地制宜筑牢人才“扎根基”。植树伊始，优质土壤是根基所在，唯有厚土深植，树苗方能稳固扎根、茁壮成长。于人才培育而言，这片“育根土”便是适配其成长的优良环境与精准定位。各地需深度洞察自身产业格局、经济特质与发展走向，通过细密勘察和深度剖析，明晰现有人才储备与产业目标之间的契合点，锚定精准方向。秉持“需何种才，育何种才”“适配何岗，引育何人”的准则，将人才招纳同产业孵化、项目运作紧密关联，依产业类别定制专属培育策略，增强政策与产业需求的黏合度和呼应性。同步聚焦产业前沿诉求，搭建多元竞技舞台，借实战比拼挖掘潜在人才，推动本土人力潜能向专业才力转化。推进“政校企协同、无缝对接共育”机制，广拓技术研习、实践历练平台，拓宽人才“扎根入口”，为其深植厚土、稳固根基提供底层支撑。

勤浇“助长水”，涵养滋润催生人才“繁茂枝”。树苗成长，持续浇灌是生机之源；人才进阶亦需长效滋养机制的润泽。稳固且周全的培育机制，恰似不竭“助长水”，能助人才抽枝展叶、蓬勃向上。各地应秉持系统谋划、分类施策的理念，针对不同专长、层级、领域的人才定制差异化培育路径，助其顺滑融入本土产业生态。紧扣重大产业革新与企业破局对高精尖人才的渴求，深挖产教融合富矿，锻造产学研用一体化链条，构筑产业人才特训营地，推行双导师协同、师徒传承结对模式，创新企中校、定制班等范式，借实景锤炼、实战淬炼，定向孵育复合型骨干人才。以大视野育才观拓宽成长通途，全力锻造三支劲旅：锤炼高瞻远瞩的管理人才，稳固树干主心骨，领航方向；涵养锐意创新的科研精英与商界翘楚，绽放大树繁茂枝丫，驱动革新；培育技艺精湛的一线能手，充实翠绿枝叶，夯实根基，汇聚成一片素质卓越、本领高强的人才葱郁之景。

巧施“修枝剪”，精准雕琢激发人才“栋梁材”。树木生长，适度修剪方能规整有型、茁壮成长为栋梁；人才发展亦需这般精心“雕琢”，实现优化蜕变。“修枝剪”作业可借内外协同焕发人才最大效能，促其持续进阶、活力涌流。外部雕琢秉持跨界融合思维破局，立足主导产业蓝图与用人刚需，聚力打造产业联盟、协同创新园区、专业孵化集群等高能级平台，编织全周期赋能网络，塑造承接创新项目与高端人才的强磁场。内部雕琢侧重区域内精细打磨，依循产业版图精准勾勒人才画像，从岗位适配、事业匹配出发，审慎研判人才特质与潜能。尊崇人才成长节奏，拿捏培育火候，既不拔苗助长、急于求成，也不漠然视之、任其自生自灭，耐心陪伴、悉心提点，包容试错、激励探索，让人才历经打磨、破茧成蝶，铸就人才与产业同频共振、携手共荣的良性生态闭环。（郭雄）