让流动党员“流而有管”

流动党员是党员队伍的重要组成部分，因工作、学习、生活等原因频繁流动于不同地域之间，存在去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题。如何确保流动党员在思想上“紧跟步伐”、学习上“持续充电”、行动上“并肩前行”，成为新时代党建工作的重要课题。

要系好“信息线”，在思想上“紧跟步伐”确保“不掉链”。流动党员联系难、管理难、教育难，但党员身份赋予的职责使命没有变，“三难”问题不应成为学习教育的“中梗阻”。要上下联动精准摸底排查，“县委统筹安排、镇街积极发动、村（社区）逐户摸排”常态开展流动党员摸底排查，及时了解流动党员有关情况，做到底数清、情况明。要分领域精准定位，根据流动党员个人身份、职业、流动去向等特点，精准掌握流动党员的去向和类型，提升党组织对流动党员动态管理的成效，打通流动党员教育管理的“最后一公里”。

要搭好“平台线”，在学习上“持续充电”确保“不掉线”。针对流动党员流动性强、集中学习难的特点，要运用信息手段，打造线上线下相结合的教育平台。线上要定期向流动党员推送学习资料，组织流动党员开展线上学习，打造手机上的微党校。同步将采集登记的流动原因、外出时间等基本信息推送给流入地党组织，实现流出地党组织和流入地党组织的信息实时共享。线下要做实关心关爱工作，抓住流动党员在重大节日返乡的时机，集中时间、集中精力、集中内容对他们进行培训，落实谈心谈话、走访慰问活动，帮助生活困难的流动党员解决实际问题。

要拉近“感情线”，在行动上“并肩前行”确保“不掉队。流出地基层党组织要实施流动党员反哺家乡行动，积极搭建交流沟通互动平台，不定期开展“乡贤会”等主题活动，鼓励和引导流动党员返乡任职、回乡创业，争当回馈家乡的“服务员”。要积极主动与外地有关部门联系推动双向共管，加强对流动党员的人文关怀，强化联系指导，积极探索形式多样的管理模式。流入地党组织要深挖流动党员中的“精兵强将”，激发他们的工作激情、干事热情，通过设立党员示范岗、党员责任区，让流动党员亮出党员身份，明确自身责任。

流动党员管理是一项常态化工程，只有以发挥流动党员作用为着力点，倾力打造“流出地＋驻外流动党员党组织＋流入地”三向党组织全覆盖的流动党员管理体系，才能锻造一支充满活力的先锋力量，实现流动党员离乡不离党、流动不流失、高飞不断线、“归巢”助振兴。（中共阳谷县委组织部沈文豪）