突出建章立制提升党员教育质效

“凡将立国，制度不可不察也。”加强制度建设，坚持用制度管人、管事、管思想、管作风，历来是一条正确的路径，是国家管理的重要保障。党员教育工作是一项系统工程，要把制度建设贯穿始终，聚焦常态长效，打造“关联式”制度，推动以组织制度、保障制度、考核制度聚力赋能。

完善组织机制，构建一体管理体系。随着党员队伍不断壮大，全面从严治党必须从每一名党员管起严起。抓好新时代党员教育工作是全面从严治党的重要内容，机关企事业单位、各行各业单位主体都有重要责任和义务。各级党组织要把党员教育工作抓实抓好，首先就要健全统揽全局、协调各方、统筹部署、一体推进的工作机制，把各方面的力量统起来。具体来说，要通过健全完善组织机制，进一步整合成员单位基层党建培训项目资源，推动党员教育培训工作统一规划、统一管理、统一组织、统一实施，最大程度提高党员教育工作的质量和效率水平。

完善保障机制，构建经费支持体系。党员教育是一项长期工作，需要足够的经费、场地、载体、师资作保障。加强经费保障是党员教育工作保障支撑的重要方面，也是提高党员教育质量的重要条件之一。要建立健全党员教育经费管理制度，各级党组织要按照规定专项列支，把党员教育经费保障好，确保党员教育长期开展，常态化推进党员思想洗礼。要强化党员教育经费保障统筹，按照示范培训全额补助、普遍培训定额补助等形式，有效整合培训资金，加大党费、党建工作经费对党员教育培训经费的支持力度，提高党员教育培训工作经费保障水平。

完善考核机制，构建正向激励体系。考核是党员教育工作的指挥棒，以考核推进党员教育工作高水平开展，才能形成对各级党组织抓党员教育工作的良好激励效果。要抓好常态考核，对各级党组织抓党员教育工作的情况进行经常性评估，对党员教育工作成效不明显的给予提醒约谈，对做得好的部门单位给予通报表扬，形成鞭策后进、激励　先进的正确导向和良好氛围。要抓好年度考核，将党员教育培训纳入书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，年终对各部门单位党员教育培训工作和党组织书记抓党员教育工作进行满意度测评，切实提高党员教育培训工作质量。（徐嘉）