稳就业、强教育、提服务、重医疗……2024年以来，四川省广安市前锋区全力推进各项民生实事工作，从衣食住行到教育医疗、养老保障、就业帮扶，每一项举措都凝聚着对民生福祉的深切关怀，一项项民生实事如涓涓细流，汇聚成幸福的海洋。

精研善教提质增效

“今天我们来复习一下古诗词鉴赏中的情感把握……”日前，在广安代市中学前锋校区，一场高中语文课堂“教学大比武”火热进行，两位语文老师把课堂搬到学术报告厅，分别带来主题为《一字一句总关情——古诗词鉴赏复习之把握情感》和《书愤》的现场教学展示。

老师通过诵读导入、回顾真题明考点、探究归纳寻方法、依题而变巧应用等环节，层层递进，让学生成为学习主体，激发学习兴趣，引导其深入思考，培养自主学习能力，提升审美鉴赏水平和解题技巧。

为深入贯彻新课标教学理念，广安代市中学开展了高中语文、数学、英语、物理等学科的现场教学交流活动。此次语文现场课竞赛活动是“2024年代市中学‘新课标引领下的创新教学与实践能力提升’校本研修系列活动”的环节之一。活动中，该校高中段各学科15名教师同台竞技，参赛老师深入钻研教材，精心设计教学环节，把专业素质和教学风格相结合，展现了各具特色的风采。通过“教学大比武”，提高了教师的新课标教学能力，进一步提升了教学质量。

为促进教育教研高质量发展，今年以来，前锋区印发《广安市前锋区2024年度学区研训共同体建设实施方案》，指导各学区中心校牵头开展学区联合研训示范活动6场次，引导教师持续开展教学研究，从教学内容、教学设计、作业设计等方面进行研磨，打造精品课程90个。广安代市中学与重庆市长寿川维中学校达成合作协议，推动广渝两地教育深度融合，促进教育资源共享与优势互补。强化师资力量建设。今年以来，前锋区组织1100余名教师参加学前教育专题研修、心理健康专题培训等，促进教师队伍素质提升。

此外，该区还积极推进“五育并举”，扎实巩固“双规范双减”成果。2024年，该区组织开展全区第五届中小学艺术节，科学布局12类活动，推动课后服务能力提升，丰富校园特色文化。其中，观阁小学的“指尖非遗·掐丝珐琅”工作坊成为广安市唯一现场参赛四川省中小学生艺术节的工作坊，并在艺术节中荣获全省二等奖。代市实验学校被教育部授予2024年全国优秀教育集体奖。

在推动教学条件改善方面，前锋区观塘小学、观阁职中等6个维修改造项目竣工投用，高标准改建小井小学、桂兴小学、虎城小学3所寄宿制学校，加快建设前锋中学二期项目；完成200间教室光环境改造，守护好学生“光明未来”；按照“小学向场镇集中、初中向中心镇或片区集中、高中向县城集中”原则，整合教育资源，缩小城乡、校际差距，完成广兴小学与光辉小学等学校办学模式调整，推动城乡教育一体化发展；完成学前教育等学生资助工作6项，资助学生7353名，发放资助资金475.7万元；实施营养餐改善计划，落实专项资金1082万元，惠及学生1.1万余人。

下一步，前锋区将持续优化教师管理机制，推动教师“大练兵”学科竞教全覆盖，努力提升教育教学水平。同时积极拓展与成渝地区的合作深度、广度，让区内优质生源引得来、留得住、学得好，办好人民满意的教育。

多措并举促进就业

“我们提供了多个工种岗位，希望能招到合适的员工。”12月15日，走进前锋西部牛仔城招工服务大厅，一场旨在搭建企业与求职者精准对接桥梁的招聘会正在进行。大厅内，一排排展位整齐排列，详细介绍了岗位信息和企业情况。求职者或驻足观看，或与招聘人员交谈。

今年以来，前锋区坚持把稳就业、保就业作为重大政治任务和民生工程，从落实稳岗政策，到拓宽就业渠道，再到保障重点群体就业等，一系列“组合拳”打开了就业工作新局面。

稳岗政策的落实，是促进就业的基石。前锋区严格落实中省市各项稳岗支持和扩岗激励政策，深入企业一线，精准对接需求。截至目前，该区已走访经营主体86家，发放创业担保贷款6100万元，落实企业吸纳岗位补贴44.2万元，指导111家企业申报2024年失业保险稳岗返还资金85.39万元。

如何拓宽就业渠道？前锋区妙招频出。12月16日，“前锋直聘”直播间，工作人员化身“云端职介”，为求职者介绍企业情况、回复求职者提问。通过直播间，求职者不仅能直观浏览工作环境，还可免除中间环节，直接向其了解用工单位的薪资、福利待遇等。“前锋直聘”的开发应用，有效实现了就业服务的智能化、便捷化。目前，“前锋直聘”注册企业达到341家、发布用工信息413条，服务用户3.82万人次。

此外，该区还不断创新服务模式，构建起“一站四员”就业服务体系，建立了1个零工市场和3个安心就业服务站。线上线下协同发力，形成了强大的就业服务网络。今年以来，共举办线下招聘65场、直播带岗86场，提供岗位超1.3万个，达成就业意向3000余人次。

保障重点群体就业，是前锋区就业工作的重中之重。针对高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，该区精心策划了一系列公共就业专项活动，如“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等，为他们提供多种就业岗位和职业发展平台。此外，针对零就业家庭等就业困难群体，该区开发了386个城乡公益性岗位，实现就业困难人员就业1752名，脱贫人口转移就业7192名。

千金在手不如一技在身。前锋区建成集“1+3”培训平台（1个培训基地和3个实训车间）、四大培养功能（技能培训、技能竞赛、技能鉴定、技能传承）于一体的广安轻纺巧匠高技能人才培训基地，培养技能人才2100余人。同时，该区还在代市镇建设了轻纺技能示范街，实施“雁归兴乡”人才回流工程，鼓励村民向技工、匠人转变，为传统产业转型发展夯实人才基础。

2024年，前锋区城镇新增就业4475人；脱贫劳动力转移就业7145人；累计开发城乡公益性岗位421个。

一组组数据，反映了前锋区在促进就业工作中的显著成就。

展望未来，前锋区将继续秉承以人民为中心的发展思想，不断优化就业环境，拓宽就业渠道，促进“党建+就业”深度融合，做实村（社区）微就业、微创业、微招聘、微帮扶，持续优化基层公共就业服务供给。依托“一站四员”公共就业服务体系，创新推进“数智就业”场景建设，大力实施“技能广安”行动，强化招聘服务活动，着力促进重点群体就业，兜牢民生底线。

品质养老乐享晚年

莫道桑榆晚，为霞尚满天。近年来，前锋区把养老服务业发展纳入全区“大康养”建设工作中，持续完善工作机制、积极争取项目资金、创新推进养老服务体系建设，形成居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的基本养老服务体系，为老年群体提供多层次、高品质、专业化的养老服务，让养老从“基本养老”迈向“品质养老”。

冬季寒意浓，而虎城镇紫龙村善美大院活动室内却热火朝天，下棋、做手工、跳坝坝舞……老人们玩得“不亦乐乎”。

2024年，前锋区按照“村级主办、政府支持、社会参与，因地制宜、自主管理、互助服务”原则，通过装饰装修、文化氛围营造、配建增设互助养老服务设施等方式，对虎城镇敬老院进行提档升级改造，建成多功能站点“善美大院”。大院设有综合活动室、图书阅览室、健康康复室、爱心驿站、孝老餐厅等多个功能区域，为老年人提供读书、聊天、下棋、健身、医疗、就餐等服务。

“这不仅仅是一个服务站点，更是一个传递关心关爱、增进邻里感情的‘快乐驿站’。在这里，每一位老人都能感受到家的温馨、享受到温暖的关怀。”前锋区民政局局长杨琳说。

“目前，善美大院还在探索完善农村老年人助餐服务体系，解决高龄、孤寡老人‘吃饭难’问题，让老年人在家门口就能吃上健康、营养、放心的饭菜。”杨琳介绍。

近日，来到大佛寺街道龙镇社区爱心餐厅，宽敞、整洁的环境让人耳目一新，老人们坐在餐位上享受幸福“食”光。

一荤一素、一碗甜汤、一份米饭……家住六角丘小区的刘先生和老伴点完菜，选好座位就餐。“只花了5元钱，菜的种类多，味道好，还很适合老年人胃口。”刘先生说。

“我们餐厅对60岁以上的老人和重度残疾人给予用餐优惠，同时对年老体弱行动不便的老人提供送餐服务，致力于让老年人少走一公里，让更多的老年人享受到家门口的幸福滋味。”餐厅工作人员张语涵说。

据了解，大佛寺街道现有居民3.2万人，60岁以上老年人0.54万人，比例达16.9％。为解决老年人“吃饭难”问题，前锋区在大佛寺街道建设了城市社区养老服务综合体，其爱心餐厅主要采取“政府引导＋社会化运营”的运行模式，为社区高龄、孤寡、独居、空巢及需要用餐服务的老年人提供就餐便利，让“小饭桌”服务“大民生”，以实实在在的效果解民忧、暖民心。

目前，该区已建成并投用城市社区养老服务综合体3个，养老服务驿站21个，老年助餐点5个，覆盖城区9个社区，有效满足老年人基本养老、助餐需求。

优质服务守护健康

“你们不仅陪我看病，还帮我垫付医疗费，真是太感谢了！”近日，张大娘在前锋区人民医院办理出院手续时，拉着该医院门诊部主任王小菊的手连连道谢。

陪患者看病，是该院开展的免费“陪诊陪检服务”。张大娘患有高血压和糖尿病，因家人不在身边，她独自前往医院就诊。在医院大厅，王小菊发现张大娘行走不便且无人陪伴，便立即上前提供帮助，并全程陪诊陪检，不仅协助其完成挂号、就诊等环节，还帮她办理了“先诊疗后付费”手续。

“医院楼层多、科室多，看病太折腾”“家中老人独自去看病，不熟悉看病流程，不会操作自助机”……近年来，前锋区人民医院针对患者就医困难、就医不便现象，专门组建了一支陪诊陪检志愿团队，为高龄老人、残障人士和其他行动不便患者等特殊群体，提供陪同就诊、检查、取药及办理入院手续等全流程“一对一”服务和指导，努力为患者提供亲情服务和人文关爱。

这是前锋区完善医疗服务的一个缩影。今年以来，前锋区推行重点人群“先诊疗后付费”（入院时不需缴纳住院押金、出院时一次性结清自付费用）服务，切实减轻患者垫资压力和经济负担；持续开展送医下乡惠民服务，为群众提供优质的上门医疗服务，把健康理念带给广大群众；联合区残联常态化开展“为孤寡残疾老人上门评残”活动，将关怀服务真正送到群众心坎上，切实解决他们“出行难、办证难”问题。

与此同时，该区深入实施健康前锋行动。开展全民营养周、世界结核病防治日、职业病防治法宣传周等主题活动，累计发放宣传资料1.5万余份；关注妇幼健康，为231名新生儿提供先天性心脏病筛查，为1700名农村适龄妇女免费提供宫颈癌和乳腺癌筛查服务；深入开展普惠托育专项行动，全区3岁以下婴幼儿托位达635个；开展“健康敲门行动”，为500名失能老年人免费提供“三个一”健康服务，现已服务1540人次。

诊疗能力不断提升。该区坚持全区一盘棋理念，加快推进医共体建设，统筹调度医疗资源，促进全区公立医院综合能力不断提升，医疗服务和管理能力持续增强。

区域龙头和城乡纽带作用不断凸显。出台《广安市前锋区紧密型县域医共体建设实施方案》，按照“做强龙头、突出特色、资源共享、协同发展”的思路，成立以区人民医院为龙头、区级医疗机构、镇（中心）卫生院及村卫生室共同参与的紧密型县域医疗卫生共同体，构建“1+2+5+N”医疗卫生服务体系，提升整体医疗服务能力。“前锋区紧密型县域医共体总医院现已正式成立，将发挥其龙头作用，带动医共体内各公立医疗机构加快发展。”前锋区卫生健康局副局长周世万说。

区域合作促优质医疗资源下沉。加强与成渝地区高水平医院的合作，促进区人民医院与成都市第二人民医院、区妇幼保健院与重庆市妇幼保健院建立专科联盟，开展远程协作与对口帮扶，促进诊疗水平提升。推动区人民医院与市人民医院组建紧密型城市医疗集团，衔接市人民医院派遣5名业务骨干分别担任耳鼻喉科、急诊科、重症医学科、手术室、肾内科学科带头人，逐步实现集团内资源优化配置和共建共管共享。

专科发展促品牌服务能力提升。大力推动临床重点专科群建设，重点发展麻醉、骨科、儿科、康复等临床专科，以专科发展带动诊疗能力提升。建设院士（专家）工作站1个，市、区级临床重点专科3个。积极推进医疗影像AI阅片，影像诊断效率、准确率和影像信息利用率全面提升。（前锋融媒/吕甜、黄小蝶、丁彦博、姜曦悦）