多举措抓好青年干部培养工作

“无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量！”而青年干部作为青年群体的先进代表和中坚力量，肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命。因此，我们要抓好青年干部培养工作，为实现中华民族伟大复兴提供人才保证。

用理论抓住青年。理论武装是我们强党、强国道路上的不竭动力。如何让党的创新理论传播真正走近青年干部？要关切青年干部的需求和困惑，说年轻人的话，解年轻人的惑。“不说人话”，特别是不说年轻人的话，就会导致理论难以触达年轻人的“圈层”。比如，有的不问年轻人“要什么”，只顾着一味的“单向灌输”，“饵料”虽多但营养不多，让理论传播成为了坐而论道的“爹味说教”。再如，有的理论传播没有贴合社会实际，对“怎么看”“怎么办”的问题难以作出有效回应，加之一些社会热点引发了舆论的撕裂，进一步拉开了年轻人与理论的距离。只有深入到日常，了解他们的真实想法和生活状态，才能让理论有效触及青年干部。要改进理论传播的方式方法。伴随着互联网和手机的普及，网络空间已经成为青年不可或缺的精神空间，传播环境也愈加多元化。因此要接受并善于运用新媒体，摒弃传统媒体条件下的固有传播观念，主动适应新技术发展，加快推进媒体融合，打造立体化理论传播体系，以破除思想障碍，进一步增进青年干部政治认同，使党的创新理论在广大青年中能够真正入脑入心。

用价值引领青年。青年干部处于人生价值观塑造的关键时期，正向的价值引领尤为重要。要注重“以文化人”。立足优秀的传统文化，培育和弘扬社会主义核心价值观。在多元社会思潮下，青年干部容易受到多元价值的冲击与西方不良思想的影响，优秀的传统文化犹如一剂强心针，有效防止青年干部出现思想道德滑坡。从传统文化中汲取行动能量，围绕时代所需，开展丰富的文化传播活动，坚持守牢宣传阵地、推出文化产品、满足精神需求；从传统文化中汲取道德滋养，找出传统文化传播与党风廉政建设的结合点，把传统文化教育融入青年干部德育教育，创新打造课堂教学、现场教学、体验教学等模式，赋予中华优秀传统文化新的时代内涵和表达形式，充分激活传统文化生命力，让其成为青年干部修身润心的首选项和必需品。加强红色文化教育。红色文化是中国共产党诞生以来奋勇前进的历史写照，对引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观有重要意义。一方面，要营造红色文化“浓氛围”，加强红色文化宣传，使青年干部在潜移默化中坚定理想信念和传承红色基因。另一方面，要创新红色文化“新载体”，通过挖掘“红色好素材”举办“红色好活动”等多种形式，引导青年干部把中国道路放到百年未有之大变局中去思考，将个人追求与国家战略、时代所需相结合，看清趋势、不忘根本。

用行动帮助青年。青年干部事关党的事业长远发展，组织部门要把培养选拔优秀青年干部摆在更加突出的位置，实实在在的帮助青年干部就业、成长。牢固树立战略眼光和系统思维，健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条、常态化机制，努力为青年干部成长成才创造良好条件，让更多想干事、能干事、干成事的优秀青年干部“干”有舞台、“成”有机会。把准青年脉搏，多解决青年干部的现实难题。及时掌握青年干部思想动向，与青年干部深入交流、谈心，并注重讲述方法的艺术性，引而不发、点到为止，促进青年干部在面对困惑和难题时，主动思考、主动领悟、主动总结提升，做到轻装前进、踏实奋斗，为党和国家事业发展注入新生机、增添新活力。

（鹰潭市国有保安服务有限公司　李子威）