守道为公 正践于行

发布时间:2024-12-23 09:16:42  |  来源:中国网  |  作者:  |  责任编辑:李汀
分享到:
链接已复制

早在1938年,毛泽东同志就提出,“在干部政策问题上坚持正派的公道的作风,反对不正派的不公道的作风。”邓小平同志强调,“政治机关的干部,特别是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。”长期以来,广大组工干部心底无私,说公道话、办公正事,树立了良好形象。作为组工干部就要时刻践行公道正派核心价值理念,把公道正派铭刻在心,践之于行动中。

做到公道正派,就要大公无私,塑造高尚的政治品格。纵观我国几千年的文明史,许多著名思想家、政治家把公道、正派作为一种美好社会理想来描绘、倡导与追求。在反映西周时期政治思想的《尚书》中,就有“以公灭私,民其允怀”的提法,认为执政者只有用公心消灭私欲,人民才会归服。作为儒家思想经典的《礼记》提出:“大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦。”孔子作为儒家思想的创始人,更是经常谈到公道、正派问题。他认为只有宽厚、公平,民众才会拥护,百姓才会高兴。组织工作是做人的工作的,与每个人的成长进步密切相关,更需要把“公”放在第一位。作为组工干部,在工作中一定要出于公心,决不能掺杂个人恩怨和私心杂念。要时刻牢记自己手中的权力是人民赋予的,手中的权力姓“公”,是用来服务大众的,不是为某个人服务的,更不是为自己谋“私”的。要坚持植根于服务、着眼于问题、落脚于实效的工作理念,把公平、公正的思想贯穿工作全过程,以真情服务开展工作,带着感情做群众工作。在行使“公权”时,要事事出于公心,时时怀着公心,处处依照公心,不以亲疏看高低,不以背景搞取舍,不以印象论优劣,量以“公尺”,听之公论,施之公策。坚决做到不用公权谋私利,不用公权做交易。“心底无私天地宽”,只有保持一颗公心,才能公平的处事、待人,做到一碗水端平、一把尺子量准,才能塑造出良好的政治品格,做一名政治上合格的组工干部。

做到公道正派,就要安贫守道,坚持固有的工作原则。组织部门的岗位特殊性,决定了组织工作既是“特殊工种”,又是“高危职业”。作为组工干部,一定要时刻坚守组织工作的“道”,这里“道”主要是指组织工作经过多年的实践和探索,总结形成固有的工作原则、工作纪律和工作作风,还有就是从上到下制定出台的一整套工作制度和工作程序,这些都对组织工作提出的明确要求。作为组工干部,岗位特殊、位置重要、责任重大,处于守护组织原则的“最前沿”、“第一线”,工作中一定要严格遵守这些制度规范和规定要求,决不能有丝毫的变通和违规。因为组织工作社会关注度高,工作影响面广,如果出现有违组织原则的差错、一有风吹草动,便会产生不可挽回的影响,特别是干部工作,涉及个人的进退流转,更要按照程序、规章制度等纪律要求去做,不能有丝毫的放松。要切实树立组织工作无小事的理念,时刻按照组织工作“道”的要求去开展工作,把法律法规、工作制度、办事程序和对自身的要求牢记在心,外化于行,做到说起话来不走板、办起事来不走样、操作程序不变通、执行政策不打折。同时,组工干部要增强做好组织工作的原则性和战斗性,在原则和标准面前,毫不含糊,寸步不让,勇于在执行条例规章上较“真”,敢于在坚持原则上碰“硬”,做原则性最强的干部,带头做党性原则的坚强捍卫者。要不信邪、不怕得罪人,敢说真话、敢挑重担,不为权势所屈,不为威胁所惧,不为人情所累,敢于同不正之风坚决斗争,绝不搞无原则的“和稀泥”,绝不拿党的原则做交易,切实让那些思想不健康、一门心思投机钻营、想走歪门邪道的人对组工干部心存敬畏,望而却步。

做到公道正派,就要贤良方正,打造优良的行为准则。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。为人要正直、正派、不做作、不虚伪,才能当好表率。这既是做人的原则,也是处事的基本准则。作为组工干部要带头讲党性、重品行、作表率,从思想、行为、处事上入手,打造优良的行为准则。思想要正。思想是灵魂,是行动的指南和先导,对党的理论真学、真懂、真信、真用。要注重加强自身修养,常炼“内功”,努力净化“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”,做到慎始、慎独、慎微、慎终,不搞“下不为例”、不抱侥幸心理,见微知著、防微杜渐,培养积极健康的生活情趣,摒弃和抵制低俗的兴趣爱好及生活习惯。做人要正。要一身正气,为人正派,刚正不阿,嫉恶如仇,勇于同不良行为和风气作斗争;为人更要坦率诚实,和蔼可亲,不能虚情假意、拉帮结派,不能搞“小圈子”,要带头讲政治、顾大局、守纪律,不信谣、不传谣,不背后议论人和传播小道消息。处事要正。要牢记自己的职责使命,过好人情关、亲情关、情色关和金钱关,坚守清正廉洁的本色,自筑“防火墙”,自设“高压线”,恪守“底线”,不碰“红线”,严格遵守规章制度和办事程序,切实把处事的原则建立在客观、公正、严谨的基础之上。(山东省聊城市东阿县新城街道组织委员 题亚琪)

中国网官方微信
中国国情
网站无障碍