陕煤物资集团西安分公司：以高质量党建为桨 推动发展巨轮破浪前行

2024年，在陕煤物资集团党委的领导下，陕煤物资集团西安分公司（以下简称“西安分公司”）党支部聚焦物资集团“红链引擎”党建品牌，紧紧围绕“11533”党建融合新模式，依托该公司“四优一新”品牌，充分发挥党建引领作用，不断加快推进党建与中心工作深度融合，通过高质量党建这一强大动力，西安分公司的发展巨轮破浪前行，书写着属于时代的辉煌篇章。

党建＋经营，打造经济新引擎

2024年，西安分公司党支部始终坚持以党建引领激发经营活力，实现了党建工作与经营管理的深度融合。党支部通过“三项清单”积极落实党建工作责任制，通过重点工作任务落实，为公司的经营发展提供了坚实的政治保障。开展“党员领办项目”，党员牵头挂帅，在三大主机采购项目中，作为第一次为电力公司采购大体量设备，组建了党员攻坚项目，组织项目标前调研会、实地考察厂家市场，准确合理设置控制价，圆满完成招采工作。目前石门电厂五辅、六辅15个包次已招标完成，正在签订合同中；汨罗和上高电厂三大主机锅炉、汽轮发电机组已完成招标。1－11月共完成营业收入16.5亿元，圆满完成了年度考核指标。

党建＋工会，共筑和谐新家园

在党建引领下，西安分公司工会工作也取得了长足进步。党支部坚持“以人为本”的发展理念，促进企业文化建设和人才培养，为公司的和谐稳定发展注入了新活力。同时，党支部还注重发挥党员的示范引领作用，并以“员工大讲堂”的形式开展集采业务流程、井下采煤流程和绳结技术等培训，参培职工人数达到200人次，鼓励党员将工作中创新创效的知识技能及经验做法及时讲授给全体职工，成为学习的榜样和标杆。同时，党支部大力支持工会成立乒羽与手工书画兴趣小组，并出台《西安分公司兴趣小组管理办法》，为职工提供了丰富多彩的文化娱乐活动。兴趣小组的成立不仅丰富了职工的业余生活，还增强了职工的凝聚力和向心力，为公司的和谐发展营造了良好的氛围。通过开展“十必贺”“十必访”等关爱活动，及时了解和解决职工的实际困难，让职工感受到党组织的温暖和关怀。

党建＋人才，构建发展新高地

西安分公司党支部今年内通过社会招聘，引进电厂专业人才6人。落实“梧桐计划”，创办职工技能超市和“玉琢成器”人才交流项目，实施“薪火计划”，建立党员“一师带一徒”“一师带一组”的共同成长帮带机制，通过定向培育、跟岗学习、示范带动等方式，打造了一支知识型、技能型、专业型、创新型、服务型人才队伍。现有高级职称2人，中级职称21人，供应链管理师3人，专业技能人才占比总人数的50％，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。同时，完善考核机制，开展全员绩效考核；修订《中层管理人员考核办法》，开展中层管理人员考核工作；修订《党员积分管理考核办法》，优化党员管理机制；深化“两项制度”改革，与经理层签订新一轮的任期目标责任，完成公司经理层任期制和契约化管理工作，激发了公司发展内在动力和市场化运营管理水平。为全面落实省国资委《省属企业“三定”管理办法》及陕煤集团和物资集团《关于成立“三定”工作领导小组的通知》文件精神，成立公司“三定”工作领导小组，确定公司组织机构设置、人员配备及人员职数形成公司“三定”初步方案，合理配置人才资源，优化组织结构，提升管理效率，为公司的高质量发展提供有力支撑。

党建＋安全，筑牢安全新防线

安全是企业发展的生命线。西安分公司党支部始终将安全生产放在突出位置，通过党建带动安全发展，不断筑牢企业安全防线。党支部与兄弟单位通过开展“全民消防　生命至上”党建结对共建消防月主题活动、“安全生产大家谈”“巾帼讲安全”等活动，提高了职工的安全意识和应急处置能力。同时，党支部还积极邀请消防专家为职工开展消防安全知识讲座和逃生演练活动，让职工熟练掌握消防安全知识和技能。同时，党支部成立了以党员先锋、退伍军人为主要成员的义务消防队，并制定了《义务消防队制度》。义务消防队员定期进行消防训练，熟悉消防设施的使用方法，提高了灭火救援能力，成为了公司安全生产的坚实后盾。此外，党支部还注重加强安全管理制度建设，修订完善了《安全环保管理办法》《物资质量检测管理细则》等制度文件，为公司的安全生产提供了有力的制度保障。党支部还通过定期开展安全检查、隐患排查等活动，及时发现和消除安全隐患，确保公司的安全生产形势持续稳定。

未来，西安分公司党支部将继续加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，继续深化党建与中心工作的融合创新，推动公司在经济发展、人才培养、安全生产等方面取得更加优异的成绩，为公司的发展巨轮乘风破浪、扬帆远航蓄力赋能！（王雯菲）