蘸好“人才之墨” 写实“强国新篇”

人才是第一资源，强国之道。各级部门要将为才、爱才、聚才工作摆在优先位置，强化人才“选育留”全链条，全方位做实人才工作，深入实施新时代人才强国战略，科学谋划，统筹安排，蘸好爱才墨、用才墨、为才墨，发挥好人才对高质量发展的引领和支撑作用，写好强国篇章。

蘸好“破阻搭台畅才通”的“爱才墨”，写实人才流动之篇。“致天下之治者在人才”。当前，我国人才资源仍非常宝贵，要想更好推动高质量发展，必须进一步优化人才资源配置，牵引人才发展体制机制改革，打破“唯学历论”思想，建立完善人才流动机制，让一流人才能有一流的机会，在基层广阔的舞台上，能有施展才华的空间和机遇。同时，人才要树立正确的就业观念，鼓励人才向国家需要的地方流动，“不拘一格降人才”，让更多人才走到艰苦边远地区和基层一线，为祖国的发展不断贡献人才力量。

蘸好“人岗相适尽其才”的“用才墨”，写实人才成长之篇。“君子用人如器，各取所长。”人岗相适、人事相宜，才能科学用才，为新时代选好人用对人的“风向标”。不同干部有自己的优势，要坚持用全面的眼光看待人才，做到“对号入座”，达到“好钢用在刀刃上”的用才目的。“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”。在用才的过程中，要蘸好“用才墨”，坚持实事求是的用人导向，做好干部任用的调查工作，坚决将人才优点最大化，做到人尽其才、才尽其用，各展所长、各得其所。同时，要强化人才待遇保障，不断为人才提供更贴心的服务，不仅让人才愿意来，更要让人才留下来，为人才提供各类学习的机会，不断促进人才队伍的成长。

蘸好“多措并举展才华”的“为才墨”，写实人才聚集之篇。人才发展离不开政策的大力扶持。要想人才留得住，离不开多措并举，只有破除人才的各种顾虑，才能充分施展人才的才华，让人才真正为地区发展贡献不竭力量。要蘸好“为才墨”，做到聚才有方，立志将四海贤才都招纳入户，聚焦“卡脖子”领域，引进急需紧缺的专业人才，提高地区人才的专业质量。要同步做好留才、用才文章，拿出留才的诚意，从提升基本公共服务均等化水平入手，让高精尖人才奔赴艰苦边远地区和基层一线，让人才的分配更加合理，为人才创造出良好的奋斗环境，以求贤若渴的态度做好新时代人才工作。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。将人才工作摆在优先位置，坚决蘸好“人才之墨”，用心写实“强国篇章”。（付琴）