山东高速聊城发展公司纪委：锻造高素质专业化纪检队伍

2024年以来，山东高速聊城发展公司纪委按照“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动要求，围绕“高素质专业化”任务目标，充分运用深学习、实调研、抓落实工作方法，努力提升纪检干部政治素养、综合素质和纪法能力。

坚持“三项原则”，着力提升政治素养

坚持把政治理论学习融入日常。严格执行“第一议题”和集中学习制度，积极开展“三会一课”和主题党日活动，以学习党的二十届三中全会和二十届中央纪委三次全会会议精神为重点，通过集中传达、观看视频、交流研讨等方式，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同和理论认同，自觉把纪检工作放到公司发展大局中去考量，以高质量纪检工作服务公司高质量发展。

坚持把政治理论学习抓在经常。见缝插针地开展理论知识学习，灵活机动地把纪委办公室“四点半”课堂搬到工作第一线，结合上级纪委新印发的文件精神有针对性地选取学习内容，推动经常性政治理论学习融入纪检干部日常工作，加深对工作任务要求的理解和认识，不断提升工作落实质量。

坚持把政治理论学习落在平常。公司纪检干部将“学习强国”“高速e学”“灯塔—党建在线”等学习平台作为日常学习必备工具，充分利用碎片化时间反复自学党的二十届三中全会精神、中纪委部署要求等内容，做到了政治理论深学一层。

落实“三项措施”，着力提升综合素质

深入开展党纪学习教育。纪检干部坚持逐章逐条学、前后对比学，通过召开党纪学习教育读书班、参加“高速e学”平台在线知识测试、观看《纪律处分条例动画小课堂》视频、开展党性分析等方式，积极做好党纪学习的深化、内化和转化，深刻理解和准确把握《条例》的精神实质，提高运用纪律规定解决实际问题的能力。

严肃保密纪律。加强涉密文件管理，结合“保密宣传月”活动，组织纪检干部学习保密法和相关保密工作要求，全员签订保密责任书，引导和督促纪检干部形成保密思维、养成保密习惯，将保密要求体现在工作细节当中，确保不发生失密、泄密事件。

加强基层调研。针对政治监督专项检查效果不够明显、主动发现问题能力不强等问题，结合公司纪委2021年以来的政治监督工作实践，通过理论研究、座谈交流、案例分析的方法，认真排查存在问题和薄弱环节，提出针对性工作措施9条，努力突破政治监督工作瓶颈。

执行“三项机制”，着力提升纪法能力

积极开展业务实战训练。坚持缺什么补什么，把业务知识学习内容从“配餐制”向“点餐制”转变，靶向提升学习效果。在问题线索查办过程中查缺补漏，重点培养初步核实、立案审查、案件审理等专业技能，确保办理的每一个问题线索都能经得起案件评查的检验。

严格落实安全规范办案要求。组织全体参加办案的人员开展“安全首课”，加强对上级办案制度文件的学习，增强对潜在安全风险的研判能力和防范能力，切实做到不讲安全不办案。针对走读式谈话做好安全评估、领导首谈、心理疏导等关键环节，做好事前、事中、事后全周期安全监管，牢牢守住了办案安全底线。

用好纪律检查建议监督利器。坚持以问题为导向，认真研判分析存在问题，通过制发纪律检查建议书，指明问题发生根源，提出问题整改措施，明确问题整改时限，督促相关部室和单位齐抓共管、合力整改，努力实现“发出一份建议、完善一套机制、解决一系列问题”的良好效果。（盛彬）