卸下“包袱” 让干部“轻装上阵”

近期，中央经济工作会议在北京举行，会议强调要强化正向激励，激发干事创业的内生动力。切实为基层松绑减负，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。基层是服务群众的“最后一公里”，也是联系群众的“最先一公里”，为基层减负、为基层干部松绑不能光喊“口号”，要卸下思想包袱、形式包袱、考核包袱，让基层干部轻装上阵、阔步向前，更好投身于为民谋福利、办事实的工作中。　　

卸下“只搞面子不搞里子”的思想包袱，谨防“实绩”变“政绩”。为政之道，首在政绩观。政绩观是党员干部履职尽责、干事创业的思想基础，是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”，基层干部要从根本上消除错误的理念，回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题，凡事多问问人民满不满意、多问问群众答不答应、多问问百姓支不支持，怀揣为民情怀，做到权为民所用、利为民所谋，把造福人民作为最大的政绩，不辱时代使命、不负人民重托。　　

卸下“重痕不重绩，留迹不留心”形式包袱，谨防“留痕”变“伤痕”。“小马小马拉大车，拉起费力；小脚穿大鞋，难以行远。”基层工作繁冗复杂、千头万绪，上面千条线，下面一个针，有的上级部门要求基层签订“责任书”、立下“军令状”，凡事“处处要留痕、事事要台账，天天填报表”，“一根针”难以穿“千条线”，让基层干部越干越怕、越干越累。作为基层干部，要勇于扯掉形式主义的“遮羞布”，创新工作思路和方法，运用数字化简化流程、提升效率，不以“数量”充“质量”，不以材料论英雄、不以痕迹显作为，将基层干部从“填不完的数据、理不完的台账、写不完的报告”中解救出来，营造干事创业的良好环境。　　

卸下“眉毛胡子一把抓”的考核包袱，谨防“考核”变“烤核”。每个基层单位对应上级多个部门，基层工作面临“多头考核、层层考核、重复考核”的问题，考核文件要求中考核指标多、繁、杂，考核内容散、乱、空，让基层干部疲于应付，陷入“年终考核焦虑”。为减轻基层负担，应对考核进行“瘦身减脂”，去除不必要、不合理、不明确的考核项目，整合考核内容、改进考核方式、精简考核流程，挑重点、挤水分、删条目，变“多头考核”为“多考合一”，让基层干部能够腾出时间、迈开步子、俯下身子，为民办实事、解难题，跑出干事创业的加速度。　　

不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。基层减负只有进行时，没有完成时，不能“换瓶不换酒、换汤不换药”，要常抓不懈、久久为功，才能减到实处，减出实效。（玉溪市通海县纪委监委特约网评员　石红芬）