卓“粤”青年志——大埔烟草的人才培养和创新之旅

今年以来，大埔县烟草专卖局（分公司）坚持以广东烟草“卓‘粤’创一流”高质量发展战略目标为引领，以“卓”“行”“和”文化凝聚大埔烟草青年力量，通过添加“技能点”、点亮“科技树”、解锁“新地图”、肩负“责任担”四个举措，全力打造具有时代特征、大埔特色、青年特点的人才培养新模式，为“卓‘粤’青年志，埔烟新征程”注入活力。

添加“技能点”，当青年员工的“知心人”

“大家好！今天，我分享的题目是《工作中的细节与态度》。”在大埔烟草青年员工沙龙中，分享者蔡琳以自己入职后一段难忘的工作经历为主线，向在场的青年员工们讲述了自己如何从“职场新人”蜕变为全市系统年度“卓粤之星”的心路历程。

大埔烟草通过开展青年员工沙龙等一系列交流分享活动，打破部门之间的沟通壁垒，并赋予青年员工充分的话语权。大家紧贴工作及生活中的热点、难点以及瓶颈问题，向能者求教、向智者问策，不断汲取智慧和力量。根据员工提问，领导班子积极回应，助力青年员工确立清晰的职业规划，鼓励大家怀抱远大志向，脚踏实地工作，在埔烟新征程中绽放绚丽光彩。

点亮“科技树”，任青年员工的“引路人”

“这是我第一次登上省局（公司）成果发布会，在这个跨部门组成的课题小组中我学到了很多，让我更加坚定了要不断创新的决心。”青年员工赖俊峰说到。

大埔烟草以凝聚奋进意识为根本，成立创新工作专班，建立人员动态管理和考核激励机制，定期发布创新工作任务，由青年员工“揭榜挂帅”，发挥各自的专长和潜力，使青年员工成长为实现创新工作目标的“生力军”。今年，由青年员工队伍完成的QC课题荣获多个省、市奖项，刷新了大埔烟草近10年来创新课题的获奖记录。

解锁“新地图”，做青年员工的“热心人”

“走，今晚打锣鼓去！”“脖子好酸，下班一起去打篮球解压一下？”从“要运动”到“会运动”，大埔烟草的青年员工们在业余时间走进演艺中心参与县级非物质文化遗产活动——打锣鼓，青年员工还相互调侃道，“如果打完锣鼓，还不够缓解压力，那就再去打一场篮球！”

为加强企业文化建设，丰富员工业余文化生活，大埔烟草广泛组建兴趣小组，由青年员工担任组长，将打锣鼓、篮球、羽毛球等作为常规健身休闲项目。大家在集体运动中不仅锻炼了身体，舒缓了工作压力，更加增强归属感、获得感、幸福感。“现在运动真正融入到了自己生活当中，每周一次的跑步对我来说是一种解压的方式，现在注意力也更集中了，我感觉自己精力充沛。”青年员工卢俊机说。

肩负“责任担”，塑青年员工的“社会心”

大埔烟草的青年员工们在追求个人成长的同时，也积极投身于社会责任的实践中，展现新时代青年的风采。送法进校园是大埔烟草履行乡村振兴社会责任的重要举措之一，今年6月，普法志愿者到大埔县西岭实验小学开展　“送法进校园”活动，让法治教育润物无声，为青少年的健康成长保驾护航。

“青年员工要不断磨练自己，勇于创新创造、大胆探索，做与时俱进的优秀青年；矢志艰苦奋斗、敬业奉献，做推动发展的优秀青年，在实现企业高质量发展的新征程中谱写属于你们的青春华章！”大埔县烟草专卖局（分公司）主要负责人谢志东在青年员工座谈会上说。

下一步，大埔烟草将继续为青年人才搭建独具特色、高效运转的人才培育与治理平台，稳步推进“两破除一优化”改革措施，持续关注青年员工的成长之路，激发全体员工的创新活力与争先进位的意识，为“卓‘粤’创一流”高质量发展凝聚青春力量。

大埔县烟草专卖局（分公司）苏梓淮　温卓妍