莫让基层干部困于数据“牢笼”

在基层工作的战场上，数据本应是助力决策、推动发展的有力武器，而今，却在某种程度上成为基层干部肩头沉重的“包袱”。

当下，基层干部深陷数据的“泥沼”。各种数据报表铺天盖地、堆积成山，压得他们喘不过气来。从经济发展数据到民生统计数据，从环保监测数据到安全管理数据，每个部门都有自己的数据需求，且格式、标准、报送时间各不相同。基层干部常常为了一个数据，在多个系统中来回切换、重复录入，如同在迷宫中打转的陀螺。就像有的基层工作人员抱怨的：“为了应付不同部门的报表，感觉自己成了‘数据搬运工’，一天到晚都在和数据‘死磕’，真正为群众服务的时间却被挤占得所剩无几。”

这一现象背后，原因错综复杂。一方面，部门之间缺乏有效的数据共享机制，犹如各自为政的“孤岛”，每个部门都按照自己的需求构建数据体系，全然不顾及基层干部的重复劳动。另一方面，一些考核过于依赖数据指标，且部分数据要求脱离实际，基层干部为了让数据“好看”，不得不花费大量的精力进行“美化”，使得数据失去了真实性和可靠性。

要让数据不再成为基层的负担，切实为基层减负，需要大刀阔斧地进行改革。首先，要建立统一的数据共享平台，打破部门之间的数据壁垒，实现数据的一次采集、多方共享。就像搭建一座“数据桥梁”，让各部门能够在这个平台上获取所需数据，减少基层干部的数据报送工作。其次，要优化考核体系，降低数据在考核中的比重，更加注重工作的实际成效和群众的满意度，深入基层，实地查看工作成果，倾听群众声音，以真实的工作情况作为考核依据。

此外，要加强数据治理，提高数据质量。建立数据审核机制，确保数据的准确性和真实性，避免基层干部为了错误的数据而反复修改、补报。同时，利用现代信息技术，如大数据分析、人工智能等，提高数据处理效率，让基层干部能够从繁琐的数据处理工作中解脱出来，真正回归到为群众服务、推动基层发展的本职工作上去。

在数字化转型下的今天，基层干部不应再被困于数据的　“牢笼”，只有解开数据的“枷锁”，才能让基层工作回归本质，焕发出新的活力与生机。（玉溪市通海县纪委监委选调生　周钦）