党建述职要述出“真章”，评出“实策”，改出“成效”

岁末之际，党建述职评议工作正如火如荼开展。这一工作不仅是对党组织书记抓党建工作的全面审视，更是推动党建工作迈向新高度的关键举措。高质量的党建述职，需在述、评、改三方面下足功夫，确保党建工作扎实推进、落地有声。

以“述实”为基准，呈现真貌、坦陈不足，使工作回顾“去伪存真”。党建述职绝非单纯罗列成绩的展示台，而是要在总结成绩的同时，深刻剖析存在的问题。撰写述职报告时，应秉持客观公正、实事求是的态度，以精准的数据与确凿的事实勾勒党建工作的真实轮廓。在展示成绩时，需做到恰如其分，避免过度浮夸与自我吹嘘，突出重点工作与显著成效，让成绩有依有据、真实可感。而面对问题时，要有刀刃向内的勇气，深入反思在组织建设、党员管理、党建创新等方面的短板，追根溯源，确保问题找得准、认得清，为后续整改提供清晰方向。

以“评准”为核心，直击要害、点明关键，让述职者“如坐针毡”。述职评议的关键在于精准点评，这考验着点评者对党建工作的深入了解与精准把握。点评过程中，不能只泛泛而谈表面成绩，而应结合日常工作的实际情况，深入挖掘潜在问题。既要肯定党建工作中的亮点与创新举措，给予述职者鼓励与认可，也要毫不避讳地指出存在的不足与缺陷，打破表面的和谐，直指问题核心。通过犀利而中肯的点评，让述职者深刻认识到自身工作的差距，感受到压力与责任，从而激发其改进工作的动力。同时，点评者应提出具有建设性与针对性的建议，为述职者指明整改方向与提升路径，助力其更好地履行党建工作职责。

以“改深”为目标，速改立行、长效长治，促问题整改“药到病除”。党建述职的最终落脚点在于问题整改，绝不能让述职评议成为走过场的形式主义。各级党组织要针对述职中暴露的问题，迅速行动，建立详细的问题清单与整改台账，明确整改的时间节点与具体措施。对于能够立即解决的问题，要雷厉风行，抓紧落实；对于较为复杂的长期问题，要制定系统的整改计划，分阶段、有步骤地推进。在整改过程中，要注重建立长效机制，防止问题反弹回潮。定期开展整改情况“回头看”，加强监督检查与跟踪问效，确保整改工作取得实实在在的成效，推动党建工作不断优化升级，为党组织的发展提供坚实保障。（周丽）