浙江省总工会党组书记吕志良赴宁波江北开展“两节”送温暖调研

1月8日上午，浙江省总工会党组书记、常务副主席吕志良一行来到宁波市江北区开展“两节”送温暖调研活动。宁波市、区两级总工会相关领导陪同。

吕志良一行先来到宁波朗科精工有限公司慰问江北区企业职工刘承辉。刘承辉今年59周岁，2014年11月入职宁波朗科精工有限公司，其配偶患病仅有当地农保，导致家庭困难。吕志良与他话家常，详细询问刘承辉及家人工作、生活和身体情况，对他在岗时的辛勤付出表示感谢和敬意，叮嘱他要保重身体，积极面对生活，工会会尽力提供帮助和支持。

随后，吕志良一行来到宁波江北盛亚机械有限公司，他们走进企业车间，实地查看生产情况，与公司负责人及职工亲切交谈，详细了解他们的工作环境和劳动强度，仔细询问大家在工作和生活中遇到的实际问题，对大家在经济下行期间依然坚守岗位、辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。

在江北区总工会会议室，吕志良主持召开座谈会，听取江北区总工会有关情况的汇报。对宁波建筑工匠学院、区工会户外劳动者服务站点建设、新业态劳动者关心关爱、劳模工匠学院、出版弘扬“三个精神”丛书等多项亮点工作给予充分肯定。随后，吕志良对工会工作提出了五点要求：一是找准切入点、着力点、突破口，推动产改工作走深走实，要始终坚持把党的领导贯穿产改工作全过程、各环节，统筹推进产改工作重点任务落实落细，制定年度工作要点、重点工作任务清单，明确目标任务；二是关注民生设施，打造户外劳动者服务站点，在如何覆盖有效人群、后续运营规划等方面找准结合点、切入点，狠抓落实开展好工会各项工作；三是聚焦新业态多元化、个性化法律服务需求，让新业态从业者能享受到更加方便、快捷、及时的法律服务；四是创新和加强企事业单位民主管理工作，积极构建和谐劳动关系；五是提升亮点特色工作，全面提升工会工作体系化、区域化、品牌化等“三化”水平等五点工会工作建议。

（周永卫、陆小燕）