答好党建述职评议考核“务实答卷”

岁末年终，基层党建述职评议考核工作正有序进行。党建工作述职评议考核是各级党组织书记履行第一责任人的“年终大考”，是回顾工作、检验成效、总结经验的有效做法。各级党组织书记要把述职评议考核作为“风向标”，紧盯亮点、问题、整改“三张清单”，答好抓基层党建工作的“务实答卷”。

实事求是“述”，履职尽责“亮家底”。述职报告是各级党组织书记抓基层党建履职尽责的书面答卷，答卷内容要联系实际、客观真实，用事实“说话”、用数据“报账”，不能为好看而“美颜”，更不能为了“贪大求全”而“自卖自夸”。各级党组织书记要树立“求真务实”的工作作风，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，客观真实、实事求是，拧干述职的“水分”，保留工作的“干货”，以述职报告的“素颜化”展现基层党建的真实面貌。还要坚持履职尽责“亮家底”，抓住工作重点和突出成绩、亮点强项进行阐述，将准确的数据、详细的事件摆出来，深刻展现一年中的工作亮点，归纳总结成可借鉴、可持续的方法特色，让党建述职更具现实性、客观性。

动真碰硬“评”，深剖细思“击痛点”。述职评议不仅是对工作成效、典型经验的一次总结和梳理，也是一次查漏补缺、改进提升的好机会。各级党组织书记切莫在问题上遮遮掩掩、避重就轻，要聚焦工作中难以解决的各类问题，通过建立台账、张贴标签的方法将问题分类归纳，拿出“刀刃向内”的勇气，坚持“评到要害、说到点上、治到根上”，让基层党建整改工作的方向更加明确。同时，也要杜绝评出来的“表面功”，坚持深层次问题剖析，多方位反思问题，摒弃“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的思想，提出质疑、直戳要害、抛出辣味十足的问题，使基层党建问题查摆得更加清楚明了，真正让述职评议达到“红红脸、出出汗”的效果，

严字当头“改”，一以贯之“不卸任”。述职评议切不能一述了之、一评了之，更不能存在“年年查、年年改、年年有”的问题，否则就失去了述职评议的现实意义。各级党组织书记要始终把牢党建述职“进行时”，及时制定整改措施，建立问题台账、责任清单、整改任务，实行挂账督办、办结销号的方法，做到条条能落实、件件有回音，让基层党建述职评议开好头、结好尾。要抓好全面与重点的关系，对于现期能解决的，即知即改、立行立改；对于短期内无法完成的，要制定长期性、持续性的规划，紧盯不放、真抓实干；对于整改完成的，要坚持“回头看”，坚持深入基层一线问问“整改措施行不行”“整改工作好不好”，交出一份党和人民满意的“答卷”。

作者：刘清辉、齐虎东

单位：烟台市蓬莱区委组织部