泼洒“才智之墨”勾勒“乡村新篇”

近日，中共中央、国务院印发的《乡村振兴战略深化实施计划（2024—2027）》（以下简称《计划》）明确提出“大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。”在乡村振兴战略持续深化的关键时期，人才作为驱动乡村发展的核心要素，其重要性愈发凸显。各地应聚焦破解乡村人才短缺的难题，以“才智之墨”为笔，融合“慧眼识珠”之智、活用“因材施教”之策、点缀“尊贤重士”之风，以人才之翼助力乡村展翅翱翔。

挥洒“聚才织梦”之笔，融合“慧眼识珠”之智，构建乡村发展“智慧矩阵”。乡村振兴的宏伟蓝图，离不开各类人才的智力支撑。面对城乡发展差距造成的乡村人才外流，我们必须紧扣《计划》中关于农业现代化、乡村旅游、乡村生态文明建设等战略导向，精准描绘人才需求图谱，创新实施“人才回乡、智力下乡、项目带才”等多元化聚才策略，吸引农业科技精英、乡村旅游策划师、环保专家等各路英才投身乡村建设，形成一支懂农业、爱农村、善治理的“新乡村智囊团”。同时，要善用“乡愁”情怀，搭建在外成功人士与家乡的沟通桥梁，通过举办乡贤论坛、项目对接会等活动，激发其回馈桑梓的热情，引导其将资金、技术、信息等资源带回乡村，为家乡发展注入强劲动力。

倾泻“育才筑基”之墨，活用“因材施教”之策，激发乡村人才“内生动力”。在乡村振兴战略深入实施的背景下，农业新业态、新模式层出不穷，如数字农业、生态农业、乡村旅游等，这对乡村人才的技能与素养提出了更高要求。因此，我们必须转变传统的人才培养观念，从“一刀切”向“精准滴灌”转变，依据乡村发展的实际需求，分类制定新型职业农民、乡村公共服务和治理人才队伍、生态农业技术人才等培训计划，构建多层次、宽领域的乡村人才培育体系。通过线上线下相结合的方式，开展技能培训、创业指导、实践实训等活动，提升乡村人才的综合素质和专业技能，让每一名乡村人才都能成为推动乡村振兴的“生力军”。

泼墨“用才绘梦”之篇，点缀“尊贤重士”之风，厚植乡村人才“成长沃土”。乡村振兴不仅要引得来人才，更要留得住人才、用得好人才。我们要充分发挥人才的创新引领作用，依托农业合作社、特色产业基地等平台，为人才提供广阔的创新创业舞台，通过政策扶持、资金奖励、项目孵化等措施，激发人才的创新创造活力。同时，要建立健全以能力和贡献为导向的人才评价机制，打破学历、职称等限制，注重考察人才在乡村振兴实践中的实际成效和群众口碑，形成“让有为者有位、能干者能上”的良好氛围。此外，还要加强人文关怀，优化乡村人才的生活工作环境，解决其后顾之忧，让乡村成为人才干事创业的乐园、安身立命的家园。（中共莘县俎店镇委员会　孙永川）