镇江市丹阳市延陵镇：人社政策培训为企业发展注入“强心剂”

为进一步优化营商环境，助力企业精准把握人社医保领域新政。3月18日下午，丹阳市延陵镇人社中心联合丹阳市人社局和丹阳市医保局举办“2025年丹阳市延陵镇人社企业用工防范、工伤风险及企业养老延后退休政策和医保征缴知识培训班”，此次培训吸引辖区100余家企业负责人、人事经理齐聚延陵镇，共赴这场政策“及时雨”。

养老科副科长葛俊从延迟退休政策调整的背景、实施原则、退休申请流程，深入浅出地向参训人员进行细致讲解，并针对“病残津贴”政策，从适用范围、待遇标准等方面进行详细解读。

仲裁院副院长戴霞对用人单位规章制度的制定进行了详细讲解，通过对典型案例深度剖析，揭示了各环节的法律风险点，提出相应的具体管理防控措施和办法，并结合近期处理的“劳动合同和规章相抵触”、“调岗＂等典型案例，提升用人单位规章制度的合规性，从而规避用工风险，构建和谐的劳动关系。

工伤保险科科长仲明维围绕入职体检规范、劳务派遣合规管理、共享员工保险责任划分及工伤认定难点等焦点问题，通过案例解析与政策对比展开精准指导，就工伤预防、认定过程中的一些热点、难点问题进行了重点分析，帮助广大用工企业更好把握工伤保险政策、用好工伤保险政策。参会企业代表表示：“培训直击用工痛点，为筑牢安全生产防线提供了实用工具箱。”

医保中心待遇保障科科长秦利仙开展医保生育报销相关政策解答，对常用政策进行梳理介绍，围绕产前检查定额支付标准、门诊及住院计划生育定额支付标准等政策重点内容和注意事项进行讲解。

医保中心征缴科科长鲁阳围绕企业职工关心的职工医保参保条件、医保待遇等问题，用通俗易懂的语言和真实的案例进行解读，加深企业对医保政策和业务流程的理解，让企业充分认识到医保政策带来的实惠与便捷，确保政策红利精准直达。整场培训穿插“你问我答”互动环节，与会人员围绕企业人力资源管理中普遍存在的热点难点问题进行了深入研讨交流。参训企业普遍反馈，此次培训内容紧贴实务需求，针对用人单位规章制度制定、工伤预防等痛点问题提供了可操作性解决方案，为日常劳动关系的规范化管理奠定了扎实基础。

活动现场，丹阳市延陵镇人社中心发放工伤、延迟退休政策、劳动保障相关法律资料共计160余份。进一步加深了企业对劳动保障法律法规的认识和理解，增强了企业合法用工意识，促进劳资关系和谐稳定。下一步，丹阳市延陵镇人社中心将主动对接、靠前服务，持续开展人社政策法规宣传，引导企业规范用工，压降劳资纠纷，着力构建和谐劳动关系。